Für ein Projekt unseres Kunden suchen wir einen erfahrenen Debitorenbuchhalter / ERP-Spezialisten (m/w/d).
Im Fokus stehen die Bearbeitung der Debitorenbuchhaltung in MS Business Central 365 sowie die Unterstützung bei der Einführung und Optimierung von ERP-Prozessen.

Der Einsatz erfolgt am Standort Rheine. Nach erfolgreicher Einarbeitung sind 2-3 Tage remote möglich.

Ihre Aufgaben:

• Selbstständige Bearbeitung der Debitorenbuchhaltung im ERP-System MS Business Central 365
• Mitwirkung bei der Einführung und Optimierung von ERP-Prozessen, idealerweise MS-BC-App „bill-to 365“
• Umsetzung projektbezogener Buchhaltungsaufgaben nach Anleitung
• Sicherstellung der Datenqualität und termingerechten Verarbeitung
• Zusammenarbeit mit dem Projektteam zur Umsetzung von Workflows und Reports

Das bringen Sie mit:

• Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung und mit MS Business Central 365
• Kenntnisse bei ERP-Systemeinführungen von Vorteil
• Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
• Belastbarkeit, schnelle Auffassungsgabe und Teamfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Rahmenbedingungen:

• Einsatzort: Rheine, nach Einarbeitung 2-3 Tage remote möglich, 2 Tage vor Ort erforderlich
• Arbeitszeit: Vollzeit, 40h/Woche
• Projektstart: 15.01.2026
• Projektdauer: ca. 4 - 5 Monate

Haben Sie noch Fragen?

Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Jasmin Fischer.
Sie erreichen sie unter der Nummer +49 211 440399-28 oder Jasmin.Fischer@tempton.de

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Ihr Ansprechpartner:

Jasmin Fischer
HR Consultant

Jasmin.Fischer@tempton.de
+49 211 440399 - 28

Das sind wir:

Seit über 30 Jahren führen die Tempton Next Level Experts technische Fach- und Führungskräfte mit Unternehmen aus dem IT, ITK, Engineering und Digital Marketing Umfeld zusammen. Über unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln und Nürnberg schaffen wir für Bewerber*innen bundesweit Zugang zu Stellen bei Start-ups, dem Mittelstand, als auch bei Top-Konzernen, die oftmals nicht öffentlich zugänglich sind. Unsere Stärke liegt im fachlichen Austausch auf Augenhöhe, sodass wir unseren Kunden nur passgenaue Profile vorschlagen und unseren Bewerbern spannende Herausforderungen. Der Einstieg unserer IT-Spezialisten erfolgt über den Weg der Arbeitnehmerüberlassung, des Freelancing oder als Direktvermittlung.