Die personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern.

Unser Mandant zählt zu den „Top 100“ innovativsten Mittelständlern Deutschlands. Mit über 900 Mitarbeitenden, 20 Tochtergesellschaften und mehreren internationalen Standorten entwickelt und vertreibt das Unternehmen weltwerit führende Systemlösungen rund ums Thema Wasser – von nachhaltiger Aufbereitung bis zu spektakulären Installationen. Investitionen in Digitalisierung, Design-Thinking und moderne Prozesse schaffen ein zukunftsfähiges Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und internationaler Ausrichtung.

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Controlling-Teams – inklusive Koordination, Priorisierung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• Steuerung und Optimierung der Controlling-Prozesse innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe.
• Erstellung und Aufbereitung des konzernweiten Reportings (monatlich, quartalsweise, jährlich) inklusive Abweichungsanalysen und Handlungsempfehlungen.
• Durchführung der Budget-, Forecast- und Mehrjahresplanung auf Gruppenebene.
• Verantwortung für konzerninterne Leistungsverrechnung inklusive Verrechnungspreise und deren Dokumentation.
• Weiterentwicklung des Berichtswesens in Qlik sowie Sicherstellung datengetriebener Entscheidungsgrundlagen.
• Beteiligungscontrolling mit enger Zusammenarbeit aller nationalen und internationalen Tochtergesellschaften.
• Sparringspartner (m/w/d) für Geschäftsführung, CFO und operative Einheiten.

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder vergleichbar.
• Umfassende Berufserfahrung im Controlling – idealerweise in produzierenden, international aufgestellten Industrieunternehmen.
• Nachweisbare Führungserfahrung sowie Kompetenz im Change Management.
• Sehr gute Kenntnisse in SAP R/3, MS Excel sowie idealerweise BI-Tools (Qlik).
• Unternehmerisches Denkvermögen, strategischer Blick und hohes analytisches Niveau.
• Durchsetzungsstärke gepaart mit Teamorientierung, Kommunikationsstärke und „Hands-on-Mentalität“.
• Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift.

• Strategisch wie operativ verantwortungsvolle Führungsrolle mit globalem Scope.
• Modernes Arbeitsumfeld mit Microsoft 365, digitalen Prozessen und offener Kommunikation.
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie umfassende Benefits: z. B. Hansefit, JobRad, 30 Urlaubstage, betriebliche Sozialberatung.
• Ein innovationsgetriebener Mittelstand mit Konzernstruktur – aber kurzen Wegen.
• Ein motiviertes Team und ein Unternehmen im Wandel – mit viel Raum für Ihre Ideen und Impulse.