Pädagogische und/oder Pflegefachkräfte für das neue Intensiv-ambulante Wohnangebot am Feldrain in Rheine Job-ID 2361

Die Wohnangebote des Wittekindshofes im Westlichen Münsterland unterstützen auch KlientInnen in besonderen Wohnformen und in ihrer eigenen Häuslichkeit. Auftrag der Mitarbeitenden im Bereich der Betreuung ist hier die Begleitung und Unterstützung der Menschen in ihrer selbstständigen Lebensgestaltung.

Wir erweitern dieses Angebot im Kreis Steinfurt durch ein neues Intensiv-ambulantes Wohnangebot. Am Feldrain in Rheine entsteht zurzeit ein Wohnhaus für 16 Personen mit verschiedensten Beeinträchtigungen.

Damit das Wohnangebot sich gut in dem Sozialraum integriert, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fachkräfte für unser Wohnprojekt für die Sicherstellung der Teilhabemöglichkeiten.

Sie sind belastbar, kommunikativ, reflexionsbereit, flexibel und sehen sich in der Lage die Menschen mit Behinderung in der täglichen Teilhabe sowie bei ihren Bedarfen zu unterstützen?
Sie haben Freude an der aktiven Gestaltung eines neuen Teams von Mitarbeitenden?

Dann sind Sie genau der/die richtige BewerberIn für diese Aufgaben.

• Vorausgesetzt wird eine mindestens 3-jährige Fachausbildung im pädagogischen o. pflegerischen Bereich, z.B. als ErzieherIn, HeilerziehungspflegerIn, AltenpflegerIn oder optional ein Studium in Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (BA) oder vergleichbar.
• Verantwortungsbereitschaft sowie Flexibilität in Bezug auf eine bedarfsorientierte Arbeitszeitgestaltung
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
• Interesse am Aufbau eines neuen Teams

• Individuelle Betreuung und Begleitung der KlientenInnen unter Berücksichtigung der vereinbarten Leistungsbudgets (Fachleistungsstunden)
• Umsetzung des vorliegenden Konzeptes
• Regelmäßige Überprüfungen des Unterstützungssettings durch Wirksamkeitskontrolle im Rahmen der Teilhabeplanung
• Aktive Gestaltung eines neuen Wohnprojektes in intensiv-ambulanter Betreuung

• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• Bis zu 1.000 € Startprämie*
• Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung nach AVR DD
• Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• und vieles mehr...

*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.