Der Caritasverband Rheine e. V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) unbefristet in Teilzeit.

Der Caritasverband Rheine e.V. beschäftigt rund 1.700 hauptamtliche Mitarbeitende zur Unterstützung von Kindern, Jugendlichen, Familien, alten und kranken Menschen sowie Menschen in besonderen Lebenslagen. Das Personalwesen unterstützt als moderner Dienstleister die Einrichtungen und Dienste in allen personalrelevanten Fragestellungen (u.a. Abrechnung, Akquise und Marketing, Personalentwicklung und Personalbindung).

• Personaladministration der Arbeitsverhältnisse von der Einstellung bis zum Austritt
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung für die zu betreuenden Personengruppen
• Vertrags-, Bescheinigungs- und Meldewesen (insbesondere elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen)
• Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte bei gehaltsrelevanten Fragestellungen
• Mitarbeit in personalrelevanten Projekten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung
• Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Steuerrecht
• Wünschenswert sind Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Wünschenswert ist ein sicherer Umgang mit Gehaltsabrechnungsprogrammen, idealerweise KIDICAP
• Eine selbständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Dienstleistungsorientierung, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
• Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
• Ein wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und flexibel gestaltbare Arbeitszeiten
• Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Vermögenswirksame Leistungen (VL)
• Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen (5 Tage/Woche)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B.: „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
• Vergünstigtes Jobticket
• Lebenszeitkonto
• Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits

Die Caritas Rheine versteht Vielfalt als Bereicherung. Wir sind offen für Menschen verschiedener Herkunft. Wir erwarten die Identifikation mit den Zielen der Caritas.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.11.2025 unter Angabe der Referenz-Nr. 53-10-25.

Weitere Informationen zu dieser Vakanz erteilt Ihnen gerne Niko Keller (Leitung Personalwesen), Telefon: 05971 862-422

Ihre Bewerbung senden Sie bitte vorzugsweise über unser Online-Formular unserer Webseite oder per E-Mail unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen.

Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie auf eine Papierbewerbung zu verzichten und unser Bewerbungsportal zu nutzen. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass per Post eingesandte Bewerbungen nicht zurückgeschickt werden.

Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Unsere Schwerbehindertenvertretung (SBV) wird im Rahmen des Auswahlprozesses involviert.