Projekt- und Prozessmanager (m/w/d) in der Arbeitswirtschaft
Projekt- und Prozessmanager (m/w/d) in der Arbeitswirtschaft
Projekt- und Prozessmanager (m/w/d) in der Arbeitswirtschaft
Projekt- und Prozessmanager (m/w/d) in der Arbeitswirtschaft
RENK Group
Maschinenbau, Betriebstechnik
Rheine
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 55.500 € – 67.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Projekt- und Prozessmanager (m/w/d) in der Arbeitswirtschaft
Über diesen Job
Die RENK Group ist ein weltweit führender Hersteller von Spezialgetrieben, Antriebselementen und Prüfsystemen mit höchster Präzision, Zuverlässigkeit und hervorragender Qualität.
Am Standort Rheine entwickeln, konstruieren, fertigen und vertreiben wir mit rund 400 Mitarbeitern Kupplungen und Großgetriebe für Industrie-, Wind- und Schiffsanwendungen. Das Werk Rheine ist damit vornehmlich auf Einzel- und Einmalfertigung ausgerichtet.
Projekt- und Prozessmanager (m/w/d) in der Arbeitswirtschaft
Ihre Aufgaben
- Aufnahme, Analyse und Optimierung bestehender Prozesse in den Bereichen Produktionsplanung, Produktionssteuerung, verlängerte Werkbank und Lohnfertigung
- Mitwirkung bei der Einführung und Optimierung neuer IT-Systeme (u.a. APS; PLM; S2P; ERP) zur digitalen Prozessunterstützung
- Koordination bereichsübergreifender Projekte in enger Abstimmung mit Fachabteilungen, insbesondere Produktion, Einkauf und Vertrieb
- Schnittstellenmanagement zwischen IT, Fachbereichen und externen Partnern
- Unterstützung der Abteilung bei der Umstellung auf neue Systeme und Prozesse (Change-Management)
- Aufbau einer zahlenbasierten Datenbank zur optimalen Steuerung des Shopfloors auf Werksebene
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbar
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Gute Kenntnisse in Power BI
- Kenntnisse in SAP PP / MM
- Analytisches, systemisches Denken, strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- H ohes Maß an Eigeninitiative
Was wir bieten
Arbeitsvertrag: Sie haben einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Ansprechende Vergütung: Sie erhalten eine faire und wettbewerbsfähige Entlohnung gemäß dem IG Metalltarif inkl. Sonderzahlungen
Umfangreicher Urlaubsanspruch: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr
Umfassende betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre Zukunft, wir unterstützen Sie mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss
Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir treiben Ihre persönliche und professionelle Entwicklung voran
Bewegen Sie Großes: Bei uns gestalten Sie die Zukunft aktiv mit. Wir suchen Mitarbeiter: innen, die Spaß daran haben Veränderungen voranzutreiben und RENK bei dem kontinuierlichem Wachstum zu unterstützen
Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Onlinebewerbungsformular auf www.renk-group.com unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 191 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
191 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei RENK Group als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern