Unser Mandant ist ein marktführender Systempartner im Bereich Health- & Nutrition-Solutions mit einem jährlichen Gruppenumsatz von über 850 Mio. Euro. Das forschungsorientierte Familienunternehmen entwickelt hochspezialisierte Versorgungskonzepte für den Gesundheitssektor sowie Bildungseinrichtungen und betreibt eine der modernsten automatisierten Frische-Logistiken in Westfalen. Mit rund 3.200 Mitarbeitenden am Hauptstandort kombiniert das Haus tiefgreifende Expertise in der Lebensmitteltechnologie mit wegweisenden digitalen Bestell- und Distributionssystemen.

Ganzheitliche Entwicklung: Konzeption, Umsetzung und Optimierung anspruchsvoller Entwicklungsaufträge im SAP-Umfeld mittels ABAP und ABAP-OO

Zukunftsweisende Projekte: Aktive Mitgestaltung bei der bevorstehenden Transformation der Systemlandschaft unseres Kunden auf SAP S/4HANA

Qualitätssicherung & Optimierung: Durchführung von Performance-Analysen, Erstellung technischer Dokumentationen und Sicherstellung höchster Code-Qualität

Kollaborative Lösungsfindung: Enge Zusammenarbeit im agilen Team mit anderen SAP-Spezialisten zur Erarbeitung passgenauer Lösungen

Applikationsbetreuung: Technische Verantwortung für bestehende SAP-Anwendungen sowie kompetenter Ansprechpartner für die internen Fachbereiche

SAP-Entwicklungsexpertise: Profunde, mehrjährige Programmiererfahrung in ABAP sowie ABAP-OO ist zwingend erforderlich; keine reinen Prozesskenntnisse

Moderne SAP-Kenntnisse: Idealerweise Erfahrung in der Schnittstellen- und Formularentwicklung sowie erste Berührungspunkte mit SAP S/4HANA

Analytisches Denkvermögen: Ausgeprägte konzeptionelle Stärke zur Überführung komplexer fachlicher Anforderungen in tragfähige technische Lösungen

Kommunikationsstärke: Souveräne Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die Kommunikation im Projektalltag und zur Dokumentationserstellung

Attraktives Vergütungspaket: Ein überdurchschnittliches Gehalt inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ergänzt durch vermögenswirksame Leistungen sowie bAV

Flexible Arbeitskultur: Ein hybrides Arbeitsmodell mit hoher Home-Office-Quote, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Workation

Zusätzliche Annehmlichkeiten: Mehr als 30 Urlaubstage pro Jahr, modernes technisches Equipment sowie die Option auf ein Job-Rad Leasing

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.