Sozialpädagogen oder Sozialarbeiter (m/w/d) für den Sozialpädagogischen-Fachdienst
Sozialpädagogen oder Sozialarbeiter (m/w/d) für den Sozialpädagogischen-Fachdienst
Sozialpädagogen oder Sozialarbeiter (m/w/d) für den Sozialpädagogischen-Fachdienst
Sozialpädagogen oder Sozialarbeiter (m/w/d) für den Sozialpädagogischen-Fachdienst
Deutscher Caritasverband e. V.
Sozialwesen
Rheine
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 38.500 € – 53.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Sozialpädagogen oder Sozialarbeiter (m/w/d) für den Sozialpädagogischen-Fachdienst
Über diesen Job
Das sind Ihre Tätigkeiten
- Planung, Koordination und Durchführung von Teilhabeangeboten für Menschen mit geistiger, körperlicher und psychischer Behinderung – in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen
- Konzeption, Planung und Durchführung von Angeboten zur Entwicklung sozialer, methodischer und personeller Kompetenzen der Angebotsnutzenden
- Erkennen, Analysieren und Beurteilen individueller Wünschen, Neigungen, Kompetenzen sowie Förder- und Entwicklungsbedarfen von Menschen mit Behinderung
- Initiieren, Begleiten und Fördern beruflicher Bildungs-, Arbeits- und Beschäftigungsprozesse sowie Qualifizierung zur Eingliederung in andere berufliche Bildungs-, Arbeits- oder Beschäftigungsverhältnisse
- Zusammenarbeit mit den Leistungsträgern, Eltern und gesetzlichen Betreuern
- Sicherstellung einer fachgerechten und qualitätsorientierten Dokumentation im Rahmen des geforderten Berichtswesens
Wir wünschen uns
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung
- Idealerweise Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe zur Teilhabe am Arbeitsleben von Menschen mit Behinderung
- Ausgeprägte soziale und personale Kompetenzen
- Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen
Darauf können Sie sich freuen
- Eine anspruchsvolle und interessante Aufgabe in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
- Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
- Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
- Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen
- Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Vermögenswirksame Leitungen (VL)
- Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche)
- Sonderzahlungen, wie zum Beispiel: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Verzinste betriebliche Altersvorsorge (KZVZ Köln)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, zum Beispiel: "caribike" (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
- Vergünstigtes Jobticket sowie eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits
Arbeitsfeld 1
- Menschen in schwierigen Lebenslagen
- Menschen mit Behinderung
- Sozialraum
Funktion
- Fachkraft
Beschäftigungsdauer
- befristet
Beschäftigungsumfang
- Teilzeit
Sonstiges
- Familienfreundlichkeit
