Verantwortung:

• Sicherstellung des Betriebs und der Weiterentwicklung moderner Netzwerke und Sicherheitsinfrastrukturen

• Betrieb und Pflege von IT-Security-Systemen (z. B. Firewalls, SIEM, Monitoring)

• Aggregation sicherheitsrelevanter Informationen aus verschiedenen Quellen (Threat Intelligence) und Durchführung gezielter Analysen

• Umsetzung konkreter Massnahmen bei Sicherheitsvorfällen sowie systematische Schwachstellenbehebung

• Beteiligung an Konzeptentwicklung, Projektumsetzung und Dokumentation innerhalb eines interdisziplinären Teams

• Unterstützung im Sicherheitsmanagement der Gesamtorganisation

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung im IT- oder Sicherheitsumfeld mit entsprechender Weiterbildung (HF/FH von Vorteil)

• Mehrjährige Berufserfahrung im Netzwerk- oder Security Engineering

• Kenntnisse im Umgang mit Lösungen wie Cisco, Fortinet, SIEM/Monitoring-Tools sowie Sicherheitsframeworks

• Hohes Verantwortungsbewusstsein, schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägtes Qualitätsdenken

• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und technischer Weiterentwicklung

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Jahresarbeitszeit mit 42-Stunden-Woche
• Homeoffice: Homeoffice-Möglichkeit bis max. 40 % der Sollarbeitszeit, nach betrieblichen Möglichkeiten
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 5 Wochen bis zum 55. Altersjahr, 6 Wochen ab dem 56. Altersjahr
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien: Dienstaltersgeschenke
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, ergänzt auf den vollen Lohn, 4 Wochen Vaterschaftsurlaub innerhalb eines Jahres nach Geburt des Kindes
• 13. Monatsgehalt
• Markt- und leistungsgerechte Löhne: Marktübliche Löhne unter Berücksichtigung von Erfahrung, Leistung und Alter
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Grosszügige Pensionskassen-Beiträge (60 % Arbeitgeberin, 40 % Arbeitnehmerin)
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Unterstützen von Aus- und Weiterbildungen mit Zeit und Kosten
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Beteiligung an Lunch-Checks, Reka Pay Card
• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Beteiligung an Abonnementkosten von qualitop-zertifizierten Fitnesscentern
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit: Mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar, E-Bikes können genutzt werden

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