Im ambulanten Pflegedienst wird die Fachperson Pflege mit einem Pensum von 80–90 % in einem interdisziplinären Umfeld eingesetzt, das sowohl akute als auch chronische Versorgungsbedarfe im Raum Rheinfelden adressiert. Die Kernaufgabe besteht darin, soziale Angelegenheiten von Patientinnen und Patienten zu koordinieren, Austritts- und Sozialplanungen zu unterstützen sowie die Bedürfnisse verschiedener Anspruchsgruppen zu vermitteln, wobei die Fachperson sämtliche Prozessschritte im Team steuert und kontinuierlich optimiert. Die Tätigkeit ist stark interprofessionell ausgerichtet: enge Zusammenarbeit mit medizinischen, pflegerischen und sozialen Fachkräften erfolgt über digitalisierte Dokumentationssysteme, die den Informationsfluss sichern und die Qualität der Versorgung erhöhen. Erforderlich ist eine abgeschlossene Pflegeausbildung, ergänzt durch eine Zusatzausbildung im Case Management, sowie mehrjährige Erfahrung im Gesundheitswesen, fundierte Kenntnisse in der sozial‐medizinischen Vernetzung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Lösungsorientiertes Handeln und die Fähigkeit, kreative Konzepte zu entwickeln, werden als zentrale Kompetenzen gefordert, wobei Teamarbeit und Engagement für innovative Lösungsansätze ausdrücklich gefördert werden. Das Arbeitsmodell ermöglicht eine unbefristete Anstellung in Vollzeit, wobei flexible Dienstpläne die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen; Fort- und Weiterbildungsangebote sind integraler Bestandteil des beruflichen Entwicklungsplans, um die pflegerische Expertise kontinuierlich an aktuelle Evidenzstandards anzupassen.

• Verantwortlich für soziale Angelegenheiten
• Hält alle Fäden in der Hand
• Optimiert Prozesse im Team
• Vermittelt zwischen Bedürfnissen
• Unterstützt Austritts- und Sozialplanung

• Abgeschlossene Pflegeausbildung
• Zusatzausbildung im Case Management
• Erfahrung im Gesundheitswesen
• Kenntnisse in sozial/medizinischer Vernetzung
• Kommunikationsstärke
• Lösungsorientiertes Handeln
• Freude an Teamarbeit
• Leidenschaftliches Engagement für kreative Lösungen

• Interdisziplinäres Team
• Ansprechperson für soziale Belange
• Unbefristete Anstellung
• Vollzeitstelle
• Attraktive Sozialleistungen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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