Fachärztin /Facharzt oder Assistenzärztin / Assistenzarzt für Innere Medizin (m/w/d) AZ Nr. 174/2025
Fachärztin /Facharzt oder Assistenzärztin / Assistenzarzt für Innere Medizin (m/w/d) AZ Nr. 174/2025
Fachärztin /Facharzt oder Assistenzärztin / Assistenzarzt für Innere Medizin (m/w/d) AZ Nr. 174/2025
Fachärztin /Facharzt oder Assistenzärztin / Assistenzarzt für Innere Medizin (m/w/d) AZ Nr. 174/2025
DRV Berlin-Brandenburg
Öffentliche Verwaltung
Rheinsberg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort

Fachärztin /Facharzt oder Assistenzärztin / Assistenzarzt für Innere Medizin (m/w/d) AZ Nr. 174/2025
Über diesen Job
Assistenzarzt oder Facharzt (m/w/d) Rundschreiben Nr. 174/2025
Rehabilitationsklinik Hohenelse der
Deutschen Rentenversicherung Berlin-Brandenburg
Wir, die Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg, als regionaler Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Berlin und Brandenburg betreiben eigene Rehabilitationskliniken. Die Rehabilitationsklinik Hohenelse (196 Betten) in Rheinsberg/Mark liegt idyllisch in der wald- und wasserreichen Landschaft Nordbrandenburgs direkt am Rheinsberger See.
In der QMS-Reha zertifizierten Fachklinik der Deutschen Rentenversicherung Berlin-Brandenburg werden internistische Krankheitsbilder mit der Spezialisierung auf Diabetes mellitus behandelt. Sie ist Ernährungsmedizinische Schwerpunktklinik und Diabetes Exzellenz Zent-rum (DDG). Besondere Programme für Adipositas und Prävention werden durchgeführt. Weiterhin verfügt die Klinik über eine Abteilung zur Behandlung orthopädisch-unfallchirurgischer sowie sportmedizinischer Krankheitsbilder mit AHB-Verfahren und HV.
Verstärken Sie uns in unserem Team der Rehabilitationsklinik Hohenelse als (Fach-)Arzt.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Medizinisches Betreuen der Patientinnen und Patienten während der Rehabilitation (z.B. Durchführen von Untersuchungen und Visiten, Erstellen von Behandlungsplänen, lückenloses Dokumentieren des Verlaufs der Rehabilitationsmaßnahmen, zeitgerechtes Diktieren des Entlassungsberichtes)
- Durchführen der verschiedenen Schulungsprogramme für Patientinnen und Patienten
- Umsetzen der Behandlungs- und Therapiekonzepte
- Umsetzen von Qualitätssicherungs- u. Gesundheitserziehungsprogrammen
- Umsetzen der Einhaltung der medizinisch relevanten gesetzlichen Vorschriften
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit deutscher Approbation sowie ggf. eine abgeschlossene Facharztausbildung
Das bieten wir:
Work-Life-Balance
Wir berücksichtigen Ihren Wunsch nach flexiblen Arbeitszeitmodellen; entspannte Dienste), Arbeiten in einer Ferienregion.
Gestaltung und Entwicklung
Sie können eigenverantwortlich arbeiten und Ihre vielseitige Tätigkeit in einem interdisziplinären
Team verantwortungsvoll ausüben. Fort- und Weiterbildungsangebote im Bereich der Sozialund
Rehabilitationsmedizin sind selbstverständlich. Promotionsmöglichkeiten mit kooperierenden
Universitätskliniken sind möglich. Weiterbildungsberechtigungen für Orthopädie/
Unfallchirurgie, Innere Medizin und Sozialmedizin liegen vor.
Für uns selbstverständlich
✍ unbefristeter Arbeitsvertrag
✈ 30 Tage Urlaub, Freistellung zu Weihnachten und Silvester
betriebliches Gesundheitsmanagement / Mitnutzung verschiedener in der Klinik vorhandener
Sport- und Freizeitangebote
Kantine
Parkmöglichkeiten
Entgeltgruppe I - II nach dem Tarifvertrag der Deutschen Rentenversicherung
Betriebliche Altersvorsorge
Bereitstellung eines Appartements möglich
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben
bitten wir Sie, ihre Bewerbung an die Rehabilitationsklinik Hohenelse (www.rehaklinikhohenelse.
de) zu senden. Elektronische Bewerbungen richten Sie bitte an das Sekretariat der
Klinikleitung sekretariat-rkh@drv-berlin-brandenburg.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Fragen wenden Sie sich bitte an:
Frau ÄD Dr. Sara Dübbers Telefonnummer (033931) 58 – 201
oder
Frau CÄ Dr. May-Britt Niecke Telefonnummer (033931) 58 – 205
Die Deutsche Rentenversicherung Berlin Brandenburg hat sich die berufliche
Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und lädt qualifizierte
Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung ein.
Als Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" ist uns die Vereinbarkeit
der familiären und beruflichen Herausforderungen besonders wichtig. Die
Stellenbesetzung kann daher auch in Teilzeit erfolgen.
Schwerbehinderte Bewerbende werden wir bei wesentlich gleicher fachlicher und persönlicher
Eignung bevorzugt berücksichtigen. Um die Schwerbehinderung im Auswahlverfahren berücksichtigen
zu können, bitten wir darum, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden
Nachweis beizufügen. Davon können Sie absehen, wenn der Abteilung Personal ein Nachweis
bereits vorliegt.
Bitte geben Sie die oben angegebene Rundschreiben-Nummer bei allen Anfragen bzw. Anschreiben
unbedingt an. Vielen Dank.
Die Geschäftsführerin
In Vertretung
gez. Christian Wolff
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Unternehmens-Details

DRV Berlin-Brandenburg
Öffentliche Verwaltung