In einer privaten Onkologieeinrichtung im Raum Richterswil betreut und behandelt die leitende Ärztin bzw. der leitende Arzt in der medizinischen Onkologie eigenständig ein breites Patientengut, das von akuten Krebserkrankungen bis zu komplexen hämatologischen Fällen reicht. Die Hauptaufgaben umfassen die eigenverantwortliche Therapieplanung, die Teilnahme an Tumorkonferenzen sowie die Mitgestaltung und Weiterentwicklung klinischer Strukturen, wobei die Qualität der Dokumentation und das Qualitätsmanagement im Fokus stehen. Im täglichen Ablauf arbeitet die Fachperson eng mit einem interdisziplinären Team aus Pflege, Radiologie, Pathologie und weiteren Spezialisten zusammen, nutzt digitale Pflegedokumentation und fördert den integrativen, patientenorientierten Ansatz. Voraussetzung ist ein abgeschlossener Facharzttitel in medizinischer Onkologie oder Hämatologie‐Onkologie, gepaart mit einer empathischen, verantwortungsbewussten Persönlichkeit, Selbstständigkeit und Engagement sowie der Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Das Anstellungsmodell bietet ein flexibles Pensum von 60–100 % und unterstützt die Work‐Life‐Balance durch flexible Arbeitszeiten, ein wertschätzendes Arbeitsklima und zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und beruflichen Weiterentwicklung.

• Selbständige Betreuung und Behandlung von Patientinnen und Patienten
• Zusammenarbeit mit interdisziplinärem Team
• Teilnahme an Tumorkonferenzen
• Mitgestaltung Weiterentwicklung klinischer Strukturen
• Sicherstellung Qualität der Dokumentation, Qualitätsmanagement

• Abgeschlossener Facharzttitel in Medizinischer Onkologie oder Hämatologie/Onkologie
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Interesse an integrativ-medizinischem Ansatz
• Empathische, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit patientenorientierter Haltung
• Selbstständigkeit und Engagement

• Modernes Arbeitsumfeld in interdisziplinärem Team
• Integrativer Ansatz der Onkologie auf hohem fachlichen Niveau
• Flexible Arbeitszeiten mit attraktiven Rahmenbedingungen zur Förderung von Work-Life-Balance
• Wertschätzendes Arbeitsklima im engagierten Team
• Möglichkeiten für fachliche Weiterbildung und berufliche Weiterentwicklung

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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