Marktleiter:in
Marktleiter:in
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Marktleiter:in
Über diesen Job
Allgemeines:
Willkommen in der Vielfalt – willkommen bei Maximarkt!
Seit mehr als 50 Jahren steht Maximarkt für Regionalität, Qualität und ein Einkaufserlebnis mit Persönlichkeit. Hinter diesem Erfolg stehen rund 1.300 engagierte Mitarbeiter:innen an sieben Standorten in Oberösterreich und Salzburg – mit Freude, Verlässlichkeit und viel Teamgeist.
Was uns besonders macht?
Vielfalt bedeutet für uns nicht nur ein breites Sortiment, sondern auch ein respektvolles Miteinander. Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Interessen und Talenten finden bei uns ein berufliches Zuhause – vom Start in der Lehre bis hin zur Führungsposition.
Bei Maximarkt haben Sie die Möglichkeit, Ihre Stärken einzubringen, sich weiterzuentwickeln und Teil einer Gemeinschaft zu sein, die Zusammenhalt großschreibt.
Seit mehr als 50 Jahren steht Maximarkt für Regionalität, Qualität und ein Einkaufserlebnis mit Persönlichkeit. Hinter diesem Erfolg stehen rund 1.300 engagierte Mitarbeiter:innen an sieben Standorten in Oberösterreich und Salzburg – mit Freude, Verlässlichkeit und viel Teamgeist.
Was uns besonders macht?
Vielfalt bedeutet für uns nicht nur ein breites Sortiment, sondern auch ein respektvolles Miteinander. Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Interessen und Talenten finden bei uns ein berufliches Zuhause – vom Start in der Lehre bis hin zur Führungsposition.
Bei Maximarkt haben Sie die Möglichkeit, Ihre Stärken einzubringen, sich weiterzuentwickeln und Teil einer Gemeinschaft zu sein, die Zusammenhalt großschreibt.
Ihre Aufgaben:
- Führung und Entwicklung von ca. 150 MitarbeiterInnen
- Verantwortung für die Marktorganisation, u.a. Personaleinsatzplanung sowie die Einhaltung rechtlicher und gesetzlicher Bestimmungen
- Eigenverantwortliche und aktive Führung des Marktes
- Einhaltung & Umsetzung der Unternehmens-Standards und Richtlinien
- Verantwortung für die Erreichung von betriebswirtschaftlichen Zielen und Kennzahlen
- Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen, aktives Beziehungsmanagement im Einzugsgebiet Ihres Marktes, etc.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, idealerweise in Führungsfunktion
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Matura, Lehre, Studium)
- Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit starkem Service- und Kundenfokus, sowie ein Gespür für Frische & Qualität
- Fundiertes betriebswirtschaftliches Know-how und unternehmerisches Denken
- Kommunikationsstärke, Offenheit für Weiterentwicklung und Freude daran, Menschen zu begeistern
- Einsatzbereitschaft, Organisationstalent, Flexibilität und Umsetzungsstärke
- Gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Erfahrung von Vorteil
Unser Angebot an Sie:
- Ein Gehalt, welches für diese Position deutlich über dem Kollektivvertrag liegt und das sich an Ihrer Qualifikation und Erfahrung orientiert
- Ein spannendes Aufgabengebiet in einem österreichischen Handelsunternehmen
- Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
- Familiäres Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
- Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Benefits: • 5%-Treuebonus auf deinen Jahreseinkauf bei Maximarkt, INTERSPAR, EUROSPAR & SPAR • Sofortrabatte bei Hervis • Beitrag zur Mittagsverpflegung • Vergünstigungen bei Versicherungen, … und vieles mehr
- Die Möglichkeit eines Firmenfahrzeuges
-
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 2.807,- brutto. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 3.829 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
3829 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei SPAR Österreich als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.