Vollzeit | Ried im Innkreis | ab sofort

Sie suchen eine Position, in der Sie HR-Strategien nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten?

Sie haben Freude daran, unsere internationalen Tochterunternehmen bei HR-Themen zu unterstützen?

Sie verstehen HR als Brücke zwischen Menschen, Führung und Unternehmenszielen?

Dann Willkommen im HR-Team von WINTERSTEIGER!

Aufgaben

Als Senior HR Business Partner m/w/x

• … übernehmen Sie eine zentrale Funktion in der operativen und strategischen Personalarbeit.
• … beraten Sie Führungskräfte in allen personalrelevanten und organisationsbezogenen Fragestellungen.
• … verantworten Sie für einen festgelegten Unternehmensbereich sämtliche HR-Themen entlang des
  Employee Life Cycles.
• … treiben Sie die Harmonisierung globaler HR-Strukturen voran und sorgen für konsistente Standards.
• … übernehmen Sie die Leitung und Steuerung von HR-Projekten mit internationaler Reichweite.
• … stehen Sie in engem Austausch mit lokalen und internationalen HR-Kollegen sowie interdisziplinären Teams.

Qualifikation

• Abgeschlossenes kaufmännisches Studium (Personal, BWL, Wirtschaftspädagogik, …)
• 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
• Verständnis für moderne HR-Strategien und Tools
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Englisch Level B2 | MS-Office-Kenntnisse | SAP von Vorteil
• Hands-on-Mentalität | Kommunikations- und Beratungskompetenz | Projektmanagement
• Teamorientierung | Empathie

Benefits

• Wintersteiger bietet EINFACH MEHR Sicherheit | Internationalität | Vielfalt
• Gute Erreichbarkeit & Mobilität – Öffis in nächster Nähe | Social Car | E-Auto am Wochenende
• Flexible Arbeitszeitmodelle | Home Office-Möglichkeit | abwechslungsreiche Tätigkeit
• Flache Hierarchie | kollegiales Miteinander | zahlreiche Mitarbeiterevents
• Professionelles On-Boarding I vielfältiges Weiterbildungs- und Karriereprogramm
• Attraktive Entlohnung lt. Kollektivvertrag Metallgewerbe (VG III / 1.VGJ)

Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung