Mitarbeiterin/Mitarbeiter IT-Service-Management (m/w/d)
Mitarbeiterin/Mitarbeiter IT-Service-Management (m/w/d)
Mitarbeiterin/Mitarbeiter IT-Service-Management (m/w/d)
Mitarbeiterin/Mitarbeiter IT-Service-Management (m/w/d)
Freistaat Sachsen
Öffentliche Verwaltung
Riesa
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 43.000 € – 57.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Mitarbeiterin/Mitarbeiter IT-Service-Management (m/w/d)
Über diesen Job
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Am 1. Januar 2025 wurde die Berufsakademie Sachsen zur Dualen Hochschule Sachsen (DHSN) umge- wandelt. Damit verbunden sind neue Chancen für Studierende, Mitarbeitende, Praxispartner und die gesamte Region. Als staatliche Einrichtung ist die DHSN mit ihren sieben Studienakademien fest in Sach- sen verwurzelt und führt Studierende in dreijährigen praxisintegrierten Studiengängen zu akademi- schen Abschlüssen. Aktuell sind etwa 4.300 Studierende an der DHSN immatrikuliert. Sie absolvieren die wissenschaftlich-theoretischen Studienabschnitte an den Staatlichen Studienakademien und die prak- tischen Studienabschnitte bei einem anerkannten Praxispartner.
Im Zentrum für Informationsdienste und Digitalisierung (ZID) der DHSN ist zum 01.11.2025 folgende Stelle zu besetzen:
Mitarbeiterin/Mitarbeiter IT-Service-Management (m/w/d)
unbefristet, Vollzeit, Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 10, Arbeitsort Riesa
Das ZID hat die zentrale Rolle beim Auf- und Ausbau einer einheitlichen IT-Systemlandschaft an der DHSN übernommen und konsolidiert sämtliche Prozesse in diesem Bereich. Die Mitarbeitenden arbei- ten standortübergreifend in den drei Teams IT-Infrastruktur, Anwendungen und Digitalisierung sowie IT- Service-Management an den besten Lösungen für eine moderne und zukunftsfähige Duale Hochschule.
Aufgabenprofil:
• Betreuung der lokalen IT-Systemlandschaft an der Staatlichen Studienakademie Riesa, Sicherstellung eines standardisierten, effizienten und reibungslosen Betriebs und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von IT-Systemen und -Services
• selbstständige Ausübung des lokalen und standortübergreifenden 1st-Level-Supports inkl. Nutzerberatung sowie eigenständige Identifikation und Behebung von Störungen
• Konzeption, Beschaffung, Implementierung, Bereitstellung, Administration, Weiterentwicklung und Automatisierung von IT-Systemen für zentrale und dezentrale Prozesse und Dienstleistungen sowie 2nd-Level-Support
• Monitoring der IT-Systeme sowie der zentralen und dezentralen Prozesse und Dienste
• Koordinierung und Anleitung externer IT-Dienstleister für projektbezogene Dienstleistungen so- wie Koordinierung und fachliche Abstimmung mit externen IT-Dienstleistern im 3rd-Level-Support
• Erstellung und Pflege einer Wissens- und Dokumentationsdatenbank
• Mitarbeit und Überprüfung der Umsetzung und Wirksamkeit von Informationssicherheits- und Datenschutzmaßnahmen
Einstellungsvoraussetzungen:
• abgeschlossene Hochschulbildung im IT-Bereich oder abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung z. B. als Fachinformatikerin/Fachinformatiker sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT-Branche
• umfassende Fachkenntnisse in den Bereichen Hard- und Software (PCs, Notebooks, mobile Endgeräte, Microsoft-Office-Anwendungen und Microsoft-Betriebssysteme) und Client-Management-Lösungen (bspw. Matrix42)
• vorteilhaft sind Kenntnisse und Erfahrungen im IT-Service-Management nach ITIL mitsamt entsprechendem Zertifikat
Darüber hinaus erwarten wir:
• ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Organisationstalent und Zuverlässigkeit
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau)
• eine selbstständige, strukturierte, ergebnisorientierte und sorgfältige Arbeitsweise
• freundliches und sicheres Auftreten, ausgeprägte Teamfähigkeit und proaktive Kommunikation
• Bereitschaft zu Dienstreisen, um bei Bedarf auch Arbeitsaufgaben an anderen Akademiestand- orten der DHSN wahrzunehmen
Wir bieten Ihnen:
• eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem umfassend kompetenten und standortübergreifenden ZID-Team
• ein sicheres unbefristetes Arbeitsverhältnis mit regelmäßiger Fort- und Weiterbildung
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Arbeitswoche sowie Jahressonderzahlung gemäß § 20 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• zusätzliche tarifvertragliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und Jobticket
Arbeitsort ist Riesa. Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und wird nach TV-L in der Entgeltgruppe 10 vergütet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden.
Die DHSN schätzt die Vielfalt ihrer Mitarbeitenden und setzt sich für Chancengerechtigkeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion. Bewerbungen schwerbehinderter oder ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten um einen entsprechenden Nachweis in Ihrer Bewerbung.
Sind Sie interessiert und überzeugt, dass Sie über die genannten Voraussetzungen verfügen?
Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Angaben (Motivation, Lebenslauf, relevante Zeugnisse, einschlägige Erfahrungen) bis zum 15.08.2025 unter Angabe des Kennzeichens DHSN-ZID-05-2025
vorzugsweise per E-Mail an: bewerbung@dhsn.de
Bitte übermitteln Sie Ihre Bewerbung in einer zusammengefügten PDF- Datei (bis max. 10 MB) mit dem Dateinamen DHSN-ZID-05-2025-Nach- name-Vorname.pdf
oder alternativ postalisch an:
Duale Hochschule Sachsen – Rektorat
Büro des Kanzlers
Hoffnung 83
08371 Glauchau
Wichtige Hinweise:
Verspätete, unvollständige oder nicht formgerecht eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bitte beachten Sie, dass Sie mit Ihrer Bewerbung gleichzeitig Ihr Einverständnis zur elekt- ronischen Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens erteilen. Danach werden die Unterlagen nach den Vorgaben des Datenschutzes vernichtet. Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung anfallende Kosten können leider nicht erstattet werden.
Gehalts-Prognose
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Basierend auf 122 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
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122 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Freistaat Sachsen als eher traditionell.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.