Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation:

Sicherstellen eines mengen- und qualitätsoptimalen Prozessablaufs für die gesamten Verantwortungsbereiche unter Berücksichtigung von Produktivität, Arbeitssicherheit, 6S und Servicevereinbarungen.

Bei entsprechender Leistung und Eignung bestehen ausgezeichnete Chancen für eine Entfristung.

Hauptverantwortungsbereiche:

• Operative Koordination der Verantwortungsbereiche CDC Outbound, CDC Consumables und dem CDC Manual Store mit fachlicher und disziplinarischer Personalverantwortung

• Sicherstellung der Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung vereinbarter Regularien und situativer Gegebenheiten, sowie die tagesaktuelle Pflege im Personaleinsatzplanungssystem

• Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungs- Richtlinien inklusive der notwendigen Schulungen

• Durchführen von Beurteilungen und Gesprächen mit adidas eigenen Mitarbeitern und Personal aus der Arbeitnehmerüberlassung

• Kontinuierliche Abstimmung mit den internen Hauptkontakten zur Gewährleistung aller Business-Anforderungen

• Einhalten der für die Bereiche vereinbarten Service-Level-Agreements durch eine optimale Steuerung des Tagesgeschäftes

• Kontinuierliche Verfolgung der Leistungsdaten der Produktion der Bereiche und Einleitung korrektiver Maßnahmen bei Planabweichungen

• Prozessgestaltung und Dokumentation, sowie die schichtübergreifende Abstimmung zwecks einheitlicher Implementierung

• Nachhaltigkeit der Prozesse durch Kontrolle gewährleisten, Erarbeiten von Empfehlungen für Verbesserungen der Effizienz und Qualität, bereichsintern sowie in vor und nachgelagerten Abteilungen

• Bereitstellen und analysieren von Daten zur Ermittlung der Effizienz und Produktivität der Schichtperformance

• Erfassen und Erneuern aller notwendigen Daten in den entsprechenden Business-Systemen

• Umsetzung aller Aufgaben und Pflichten der "Leiter der Ladearbeiten" Tätigkeit

• Verwaltung der CDC-Fahrerlaubnisse für die Flurförderzeuge im FleetManager

• Verantwortung für die CDC-Shunter-Prozesse und die dazugehörigen Unterweisungen

• Vereinnahmung und Inventurkontrolle der Euro-Palettenbestände, die im CDC geführt und benötigt werden

• Verantwortung für die operativen Consumables Prozesse des CDC

• Verantwortung für Export & Carton Chaser Prozesse am CDC

• Verantwortung für das CDC Manual Store und der damit verbundenen Hauptprozesse Outbound Prep, Pick & Pack, sowie Bälle Business.

• Sicherstellen, dass vereinbarte Verhaltensregeln eingehalten werden

• Umsetzung der Unternehmensvorgaben hinsichtlich 6S, Kontinuierliche Ausbildung und Entwicklung der adidas eigenen Mitarbeitern und Personal aus der Arbeitnehmerüberlassung

• Schaffen eines Arbeitsumfeldes, das von Vertrauen und gegenseitigem Respekt gekennzeichnet ist

• Bereitschaft zur Schichtarbeit

Hauptkontakte:

- Area Manager CDC Operation

• Supervisor und Teamkoordinatoren aus den OPS- und SCM-Bereichen

• Supervisor und Teamleiter aus den EFC-Bereichen

• Purchasing Team

• Ansprechpartner der Personaldienstleister und Supportabteilungen

Erforderliche Ausbildung und Erfahrung/Mindestqualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und Führungserfahrung in einem Logistikbetrieb mit interdisziplinären Prozessabläufen und Aufgabenstellungen

• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern

• Ausgeprägte systematische, analytische und prozessorientierte Denkweise

• Vermittlungs- und Überzeugungskompetenz, Konsensfähigkeit, Konfliktlösungsfähigkeit

• Kommunikationsfähigkeit in der Kombination Deutsch/Englisch oder Deutsch/Polnisch

• Erfahrung mit modernen Lagerkontroll- und Lagermanagement-Systemen

• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft / Eigenmotivation

• Teamfähigkeit / Organisationstalent

• Gute MS Office-Kenntnisse