Wir leben Qualität – das gilt nicht nur für unsere vielfältigen Produkte, sondern insbesondere auch für den Umgang mit unseren Mitarbeitenden. Bei Kühlmann setzen wir auf Verantwortung, Freiräume und Innovation und schaffen ein Umfeld, in dem Ihre Ideen gefragt sind. Unser Ziel ist es Menschen mit qualitativ hochwertiger Feinkost glücklich zu machen. Das Fundament für unseren Erfolg seit der Gründung im Jahr 1912, sind über 1.500 Beschäftigte. Unsere Kunden schätzen die Qualität unserer Produkte sowie die persönliche Note unseres Familienunternehmens. Für unseren Standort in Rietberg (Westerwiehe) bei Gütersloh suchen wir eine motivierte Teamplayer-Persönlichkeit.

Als Produktmanager (m/w/d) sind Sie von der Trendbeobachtung über die Ideenfindung und Konzepterstellung bis hin zur Machbarkeitsprüfung und Markteinführung definierter Kunden verantwortlich.
Dabei übernehmen Sie die Leitung von Entwicklungs- und Optimierungsprojekten, Ausschreibungen und Anfragen und kommunizieren den aktuellen Status an die Projektteams sowie an beteiligte Abteilungen.
Die Einhaltung von Timings, der Qualität sowie der Kosten haben Sie hierbei immer im Blick.
Unter der Verwendung von Marktzahlen entwickeln Sie unsere Sortimente trend- und zielgruppengerecht weiter.
Eine enge Zusammenarbeit mit allen produktionsnahen Bereichen, aber auch mit externen Dienstleistern komplementiert Ihren Arbeitsalltag.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung oder einer Weiterbildung bzw. können eine vergleichbare Qualifikation vorweisen.
Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichsbaren Position ist von Vorteil.
Als Organisationstalent bringen Sie sich mit einem proaktiven Arbeitsstil und einer selbstständigen Arbeitsweise ein.
Sie haben Freude an agilen Kunden und Gestaltungsspielräumen und arbeiten gerne im Team.
Ein hohes Maß an Eigenmotivation und Begeisterung für die Foodbranche sowie Loyalität runden Ihr Profil ab.

Onboarding und umfassende Einarbeitung für neue Kolleginnen und Kollegen
Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien, vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige berufliche Perspektive
30 Tage Urlaub