Die diplomierte Pflegefachperson Chirurgische Pflege arbeitet im Operationszentrum eines Akutspitals und beteiligt sich an der präzisen Durchführung chirurgischer Eingriffe mit Fokus auf Orthopädie und Allgemeinchirurgie. Die Aufgaben umfassen das Instrumentieren von Operationen unter Einhaltung strenger Hygienestandards, die Vor- und Nachbereitung medizinisch-technischer Geräte sowie die sicherheitsrelevante Bereitstellung spezifischer Instrumente. Die Patientendokumentation erfolgt operationsspezifisch und ist integraler Bestandteil des Arbeitsablaufs. Zusätzlich werden administrative Aufgaben wie die Pflege von Standards und Schemata übernommen. Die Arbeitszeit beträgt 60–80 %; es finden keine Nacht- oder Wochenenddienste statt, was eine familienverträgliche Arbeitsorganisation ermöglicht. Die Zusammenarbeit erfolgt eng mit dem operativen Team; die digitale Dokumentation erfolgt über etablierte Systeme. Erforderlich ist eine abgeschlossene Ausbildung als dipl. Fachfrau:Mann Operationstechnik oder dipl. Pflegefachfrau:Mann HF/FH FA OP. Fachkenntnisse in der Chirurgie, belastbare Persönlichkeit, planerische Fähigkeiten und hohes Verantwortungsbewusstsein sind Grundvoraussetzungen. Flexibilität und Präzision sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle. Die Einarbeitung erfolgt individuell und strukturiert. Weitere Entwicklungsmöglichkeiten bieten interne und externe Weiterbildungen. Zusätzlich werden Betreuungszulagen, attraktive Sozial- und Lohnnebenleistungen sowie regelmässige Mitarbeitendenanlässe angeboten.

• Instrumentieren von Operationen unter Einhaltung der Hygienestandards
• Vor- und Nachbereitung medizinisch-technischer Geräte
• Vor- und Nachbereitung benötigter Instrumente
• Operationsspezifische Patientendokumentation
• Administrative Aufgaben wie Pflege von Standards und Schemata

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Fachfrau:mann Operationstechnik oder Dipl. Pflegefachfrau:mann HF/FH FA OP
• Fachkenntnisse in Ortho/allg. Chirurgie
• Belastbare Persönlichkeit mit planerischen und organisatorischen Fähigkeiten
• Verantwortungsbewusstsein
• Flexibilität

• Familienverträgliche Arbeitszeiten (keine Nachtarbeit und kein Wochenende)
• Zusätzliche Betreuungszulagen
• Attraktive Sozial- und Lohnnebenleistungen
• Individuelle Einarbeitung
• Interne und externe Weiterbildung
• Regelmäßige Mitarbeitendenanlässe wie Sommerfeste, Jahresfeiern usw.

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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