Wir bei OGE sind echte Pipeline-Profis und wissen, wie man gasförmige Moleküle fließen lässt: Wir schaffen und erhalten eine moderne, sichere sowie effiziente Infrastruktur für Erdgas, Wasserstoff und CO2. Unser Leitungsnetz mit über 12.000 Kilometern Länge ist elementar für die Energieversorgung Deutschlands und sichert den Wohlstand unserer Gesellschaft. Als marktführender Gasnetzbetreiber sind wir Treiber und Ermöglicher der Energiewende. Mehr als 2.000 Menschen finden bei der OGE-Gruppe einen zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz.

Du wirst vom ersten Tag an spüren, dass auch unsere Unternehmenskultur voller Energie steckt: Wir übernehmen Verantwortung. Denken dabei neu. Und wachsen immer wieder über uns hinaus.

• Herausforderungen meistern: Ein Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in der Überwachung, Instandhaltung und Leitung von Maßnahmen an elektrischen Anlagen des kathodischen Korrosionsschutzes – sowohl auf komplexen Anlagen (LKS) als auch auf Fernleitungen (KKS).

• Gewissenhaft arbeiten: Mit Sorgfalt führst du LKS/KKS-Messaufträge durch, inklusive Fehlersuche und Sondermessungen im elektro- und korrosionsschutztechnischen Bereich.

• Praktisch anpacken: Du koordinierst und setzt Instandhaltungsmaßnahmen um und übernimmst die Wartung von Abgrenzeinheiten.

• Verantwortung übernehmen: Du erstellst technische Dokumentationen und Messprotokolle und sorgst dafür, dass die Ergebnisse nachvollziehbar aufbereitet sind.

• Bindeglied sein: Als Schnittstelle zu unseren externen Kunden bist du erste:r Ansprechpartner:in und übernimmst Verantwortung für deinen Bereich.

• Deine Basis: Du hast deine Ausbildung als Elektroniker oder Elektriker (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen. Zusätzlich verfügst du über eine Qualifikation als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d).

• Nice to have: Du interessierst dich für den kathodischen Korrosionsschutz und hast idealerweise schon erste Berufserfahrung in diesem Bereich gesammelt. Wenn du sogar eine Zusatzqualifikation als zertifizierte KKS-Fachkraft mitbringst – umso besser.

• Kommunikation & Flexibilität: Du bist kommunikativ, flexibel und begleitest deine Projekte auch gern direkt vor Ort innerhalb Deutschlands – mit gelegentlicher Reisebereitschaft.

• Runde Sache: Du hast Freude daran, neue Tools zu entwickeln und gehst sicher mit den gängigen MS-Office-Produkten um. Hohe Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.

• Zukunft mit Perspektive: Sei von Anfang an dabei und gestalte mit uns richtungsweisende Schlüsselprojekte zur klimaneutralen Energieversorgung der Zukunft – wenn nicht jetzt, wann dann?!

• Raum für (Selbst-)Verwirklichung: Werde Teil von etwas Großem – mit maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen, Frauennetzwerk, strukturierter Einarbeitung, inkl. Newcomers Cooking & Buddybegleitung

• Deine Arbeit ist wertvoll: Wir schnüren dir ein individuelles und attraktives Vergütungspaket inkl. Tantieme, Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und Langzeitkontoaufbau

• Work-Life-Balance: Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical), 30 Urlaubstagen, 38h/Woche & jeden zweiten Freitag frei, unterstützt dich OGE bei der Betreuung deiner Kinder oder pflegebedürftigen Angehörigen sowie bei Beratung zu medizinischen und/oder psychischen Maßnahmen

• Attraktive Benefits: Bezuschussung von Urban Sports-Mitgliedschaften und Fahrtkosten, E-Bike- und KFZ-Leasing, 600 Euro jährliches Budget für Gesundheitsmaßnahmen, zinslose Baudarlehen, kostenfreie Parkplätze, Sommer- und Weihnachtsfeiern, kostenloses Deutschlandticket, Corporate Benefits u.v.m.

• Engagierte Kolleg:innen: Mit einem überdurchschnittlich hohen internen sowie externen Zufriedenheitsscore (siehe Kununu) zeigen unsere Mitarbeitenden, wie zufrieden sie mit OGE als Arbeitgeber sind. Darauf sind wir besonders stolz, denn als aktiver Gestalter der Energiewende wissen wir, was zählt: jedes einzelne Teammitglied!

Open Grid Europe GmbH

Eva Bartel

Kallenbergstr. 5

45141 Essen

Deutschland

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Vielfalt ist wertvoll

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die unser Unternehmen noch vielfältiger machen. Daher bekennen wir uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber:innen fair und diskriminierungsfrei zu behandeln – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, sozialer und ethnischer Herkunft oder sonstigen Merkmalen und Eigenschaften, die uns als Mensch einzigartig machen.