Ein unabhängiges, familiengeführtes Bauunternehmen mit über 1.400 Mitarbeitenden, sechs eigenen Betonfertigteilwerken und mehr als 130 Jahren Firmengeschichte verstärkt das Team im Werk Rinteln. Als einer der führenden Anbieter im konstruktiven Fertigteilbau arbeitet das Unternehmen bundesweit für große Industrie- und Gewerbekunden. Die Position im Schalungsbau umfasst handwerkliche Metall- und Holzarbeiten, das Anfertigen und Anpassen von Schalungen sowie Schweißarbeiten. Das Umfeld bietet klare Strukturen, tarifnahe Bedingungen, langfristige Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten bis zum Vorarbeiter. Wert gelegt wird auf zuverlässiges Arbeiten, Loyalität und stabile Beschäftigungsverhältnisse – bei geregelten Arbeitszeiten ohne Reisen, Schicht- oder Wochenendarbeit.

Schlosser für Schalungsbauarbeiten (m/w/d)

Aufgaben

• Zuschneiden, Bearbeiten und Schweißen von Stahlelementen für den Schalungsbau
• Schleifen, Anpassen und Vorbereiten von Werkstücken
• Durchführen von Schweißarbeiten (Elektrode)
• Vorbereiten und Montieren von Schalungselementen aus Stahl und Holz
• Lesen und Umsetzen von technischen Zeichnungen und Plänen
• Wartung und Reparatur von Schalungssystemen und Vorrichtungen
• Mitwirken bei der Optimierung von Arbeitsabläufen

Qualifikation

• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis (Ausbildung nicht zwingend erforderlich)
• Wünschenswert: Ausbildung z. B. als Schlosser, Metallbauer, Tischler oder Klempner
• Gute Deutschkenntnisse (mind. B1–B2 für sichere mündliche Kommunikation)
• Erfahrung im Schweißen mit Elektrode wünschenswert
• Erfahrung mit Holz- und Metallbearbeitungsmaschinen
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Konstruktionsplänen
• Sorgfältige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise

Benefits

• Unbefristete Festanstellung mit 30 Urlaubstagen und geregelter 40-Stunden-Woche ohne Reise-, Schicht- oder Wochenendarbeit
• Tarifgebundene Vergütung, inkl. Weihnachtsgeld, Gesundheitsboni sowie Betrieblicher Altersvorsorge und Vermögenswirksamen Leistungen
• Umfangreiche Sozialleistungen wie 30 € GIVVE-Karte bei guter Anwesenheit sowie Dienstradleasing und Vergünstigungen auf Online-Plattformen
• Aufstiegsmöglichkeit zum Vorarbeiter
• Arbeit in einem stabilen, werteorientierten Familienunternehmen mit hoher Arbeitsplatzsicherheit

Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Arkadiusz Borowski unter +49 211 97269549.