• Du leitest fachlich das produzierende Schichtpersonal an und übernimmst die Maschinen- und Personaleinteilung
• Du kommunizierst und kontrollierst Arbeits- und Fertigungsaufträge, prüfst die gefertigten Teile nach Prüfanweisung und gibst Fertigungsanläufe frei
• Du stellst eine reibungslose Schichtübergabe sicher
• Du veranlasst und planst Reparaturen, Wartungen oder ähnliche Einsätze zeitlich in Abstimmung mit der zuständigen Abteilung (Instandhaltung, Maschineneinrichter)
• Du überwachst und prüfst die Materialverfügbarkeit und leitest bei Bedarf Maßnahmen ein
• Du bedienst die Materialförderanlage und bist verantwortlich für Ordnung und Sauberkeit sowie die Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften im Bereich
• Du berätst und informierst die übergeordnete Stelle zu Mitarbeiterführung, Störungen, Problemen sowie zu Prozessoptimierungen und Verbesserungen
• Du richtest die Fertigungsmaschinen ein, beseitigst Störungen, startest die Maschinen wieder an und heizt bzw. fährst die Maschinen nach Stillständen an Wochenenden und Feiertagen an

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Verfahrensmechaniker:in (Kunststoff- und Kautschuk) oder einen vergleichbaren Abschluss
• Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Spritzguss oder Kunststoffherstellung
• Du bist bereit, im 3-Schichtsystem zu arbeiten
• Du handelst stets lösungsorientiert und selbständig
• Dein umsichtiges und einfühlsames Handeln bei der Personalführung sowie Dein Kommunikationsgeschick machen Dich zur perfekten Führungskraft
• Du kannst sicher mit MS-Office umgehen und hattest bereits erste Berührungspunkte mit SAP

• Haustarifliche Vergütung
• Bikeleasing
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Urlaubsgeld
• Sonderurlaub (bspw. bei Umzug, Hochzeit der eigenen Kinder, Jubiläen, etc.)
• Anteiliges 13. Monatsgehalt
• Kita-Zuschuss
• Planbare Arbeitszeiten optimieren die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf (38-Stunden-Woche)
• Freitzeitkonto
• Einstieg mit 28 Tagen Urlaub
• Heiligabend und Silvester sind bezahlte freie Tage
• Brückentage = Betriebsruhe
• Bereitstellung von Arbeitskleidung
• Eine gezielte Personalentwicklung öffnet die Türen für berufliche und persönliche Weiterentwicklung
• Unsere "Du-Kultur", Mitarbeiterevents und unser gutes Arbeitsklima fördern das Miteinander
• Individuelles Onboarding
• Regelmäßige Feedbackgespräche
• Exklusive Vergünstigungen in namenhaften Online-Shops
• bezahlte Weiterbildungen
• Betriebsrat

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