Erzieher/in (m/w/d) oder anerkannte pädagogische Fachkraft für die U3 Betreuung - VZ oder TZ in Rödermark - Stellenangebot
Erzieher/in (m/w/d) oder anerkannte pädagogische Fachkraft für die U3 Betreuung - VZ oder TZ
Erzieher/in (m/w/d) oder anerkannte pädagogische Fachkraft für die U3 Betreuung - VZ oder TZ
| Art der Stelle: |
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Arbeitsplatz
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Arbeitsantritt
(von - bis): |
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2025-08-18+02:00 -
| Anforderungen: |
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Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, in der du dich selbst mit einbringen kannst? Du gehst in der Arbeit mit Kindern unter drei Jahren auf?
Dann suchen wir dich, als staatlich anerkannte/n Erzieher/in (m/w/d) oder als anerkannte pädagogische Fachkraft!
Wir haben eine Stelle in Vollzeit (39 Stunden) zu besetzen, sind aber auch für deine Teilzeitwünsche offen.
Wer sind wir?
Die Elterninitiative "Die Stoppelhobser e.V." ist seit über 30 Jahren eine Einrichtung zur Tagesbetreuung von Kindern unter 3 Jahren.
In zwei Gruppen mit je 12 Kindern, ist auch ausreichend Raum für deine Individualität, deine Ideen und deine Initiative.
Das Mittagessen wird liebevoll von unserer eigenen Köchin zubereitet.
Unsere Philosophie:
Die individuelle ganzheitliche Förderung und Erziehung zur Selbstständigkeit und Sozialkompetenz sind wesentliches Anliegen und Leitbild unserer Einrichtung. Wir wollen den Kindern Raum und Zeit geben, ihre Anlagen und Fähigkeiten zu entdecken und zu entfalten. Sie sollen Vertrauen zu sich und anderen aufbauen und den respektvollen Umgang miteinander -egal welcher Religion oder welcher Nationalität- erlernen.
Jedes Jahr finden pädagogische Tage statt, in dem auch du die Möglichkeit hast, deine Ideen aktiv mit einzubringen und unsere Einrichtung und unser Konzept stetig auszubauen und anzupassen.
In regelmäßigen bieten wir Supervisionen an.
Deine Aufgaben:
Du als unsere neue Fachkraft, zeigst den Kindern die Welt mit vielen abwechslungsreichen Erlebnissen, förderst die Kreativität und die soziale Interaktion. Du unterstützt, betreust und erziehst die Großen von Morgen partizipativ und wertschätzend. Du stehst dabei in engem Austausch mit den Eltern und hilfst ihnen bei den Herausforderungen des Alltags.
Wir bieten dir:
- Kollegen/innen und eine Leitung, die deine Ideen und Erfahrungen hören möchten
- Ein positives Betriebsklima mit gutem Personalschlüssel
- Eine langfristige Perspektive durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Teamweiterbildungen, Supervisionen, Fortbildungen, Coachings
- Regelmäßige Teamsitzungen, Vorbereitungszeiten und Mitarbeiter-/Entwicklungsgespräche
- Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD
- Ein 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub (unter Berücksichtigung der betrieblichen Schließzeiten)
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Und nicht zuletzt - viel Spaß bei der Arbeit!
Unsere Anforderungen:
- Einen staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher/in (m/w/d) oder eine Anerkennung als pädagogische Fachkraft
- Masernimpfschutz
- Motivation, Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Kreativität
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Selbstreflektion im Umgang mit Kindern und Kollegen
Dir spricht unser Arbeitsstil aus dem Herzen und du verstehst den Beruf jeden Tag aufs Neue als Berufung, dann bewirb dich bitte schriftlich bei unserer pädagogischen Leitung:
Stoppelhobser e.V.
Odenwaldstraße 70A
63322 Rödermark
oder per Mail an: leitung@stoppelhobser.de
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Der Vorstand sowie das gesamte Team der Stoppelhobser e.V.
| Arbeitszeit: |
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Teilzeit - Vormittag, unbefristet , 39 Wochenstunden
Auch für deine Teilzeitwünsche sind wir
| Arbeitsort: |
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63322 Rödermark
| Chiffre: |
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10000-1194268468-S
| Zust. Arbeitsagentur: |
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Agentur für Arbeit Rodgau leitung@stoppelhobser.de
| Firmenanschrift: |
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Die Stoppelhobser e.V.
Frau
Sultan
Odenwaldstr. 70 a
Frau
Sultan
Odenwaldstr. 70 a
+49-607-497509
| E-Mail: |
|---|
leitung@stoppelhobser.de
| Stellenbeschreibung: |
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Erzieher/in
| Zuletzt bearbeitet am: |
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2025-07-21
| Hier finden Sie jene freien Stellen im Bereich Bildung/Pädagogik, die der Bundesagentur für Arbeit (BA) zur Veröffentlichung gemeldet und von dieser an uns weitergeleitet wurden. Die Daten basieren auf Angaben der Arbeitgeber. Eine gewerbliche Nutzung ist nur mit schriftlicher Zustimmung der BA gestattet. |
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