Ingenieur für Hardwareplanung (m/w/d)
Ingenieur für Hardwareplanung (m/w/d)
Ingenieur für Hardwareplanung (m/w/d)
Ingenieur für Hardwareplanung (m/w/d)
INP DEUTSCHLAND
Industrie und Maschinenbau
Römerberg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 46.000 € – 59.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Ingenieur für Hardwareplanung (m/w/d)
Über diesen Job
Ingenieur für Hardwareplanung (m/w/d)
Kennziffer: 4051
Ihre Aufgaben
- Erstellung und Prüfung von Schalt- und Stromlaufplänen sowie Schaltschranklayouts unter Einsatz moderner CAE-Tools (z. B. EPLAN, Engineering Base, etc)
- Auswahl, Dimensionierung und Bestellung von elektrotechnischen Komponenten in Abstimmung mit Kunden und Lieferanten
- Mitwirkung bei der technischen Klärung und Dokumentation in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Projektbeteiligten
- Unterstützung der Projektleitung bei der Planung, Koordination und Überwachung von Projekten im Bereich Hardwareplanung
- Sicherstellung der termingerechten Umsetzung von Projekten unter Einhaltung von Qualitäts- und Kostenvorgaben
- Unterstützung des Projektleiters bei der Erstellung von Projektdokumentationen und Berichten
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker, Meister)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Hardwareplanung, idealerweise in der Energie- oder Automatisierungstechnik
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit CAE-Soware (z. B. EPLAN P8 oder Engineering Base)
- Vertrautheit mit einschlägigen Normen (z. B. DIN, IEC) und elektrotechnischen Vorschriften
- Erfahrung in der Unterstützung von Projektleitern oder in der Projektkoordination
- Strukturierte, lösungsorientierte und kommunikative Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliches Arbeiten
Was wir bieten
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte in einem innovativen Umfeld
- Eine unbefristete Anstellung mit attraktiven Vergütungspaketen und Sozialleistungen
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch Schulungen und Weiterbildungen
- Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Kollegiales Arbeitsumfeld und regelmäßige Team- und Firmenevents