Bei uns können Sie mitgestalten:

• Sie unterstützen Kinder mit einer Behinderung, Entwicklungsverzögerung oder sonstigen Förderbedarfen im Kita-Alltag und ermöglichen es ihnen, am Gruppengeschehen teilzunehmen.
• Sie begleiten Kita-Kinder durch Ihre Handreichungen mit dem Ziel, Teilhabe zu ermöglichen und damit die Inklusion rundherum gelingen zu lassen.
• Sie arbeiten im engen Austausch mit der Einrichtungsleitung und dem Kita-Team.

Damit können Sie uns begeistern:

• Sie sind vorzugsweise Kinderpfleger:in, Sozialassistent:in oder verfügen über eine ähnliche Qualifikation. Aber auch, wenn Sie keine Ausbildung in diesem Bereich abgeschlossen haben und quereinsteigen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
• Sie bringen eine ausgezeichnete Beobachtungsgabe und im besten Fall Erfahrung in der Inklusionsbegleitung mit.
• Sie handeln empathisch und haben ein gutes Gespür für die Bedürfnisse von Kindern mit einer körperlichen Einschränkung, herausforderndem Verhalten oder emotionalen Herausforderungen.
• Sie möchten sich stetig weiterentwickeln und haben Interesse an fachlicher Fort- und Weiterbildung.

Unser Angebot an Sie:

Bei uns stimmt das Gehalt - und noch mehr

• Als pädagogische Ergänzungskraft erhalten Sie für die Dauer des Inklusionsauftrags eine Vergütung nach BAT-KF SE 3 (3.034,89 € - 3.744,14 €/ Monat bei 39 Wochenstunden). Nach Ende des Inklusionsauftrags erhalten Sie die Möglichkeit im Gruppendienst einer Kita weiterzuarbeiten.
• Als quereingestiegene Inklusionsassistenz erhalten Sie für die Auftragsdauer eine Vergütung nach BAT-KF SD 2 (2.903,41 € - 3.280,55 €/Monat bei 39 Wochenstunden).
• Sie erhalten eine monatliche Zulage von bis zu 130€, eine Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld"), betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung sowie ggf. Kinderzulage je Kind.
• Sie profitieren außerdem von bis zu 35 freien Tagen im Jahr (Urlaub, weitere Regenerationstage, Weihnachten, Silvester und Rosenmontag).
• Zur Umsetzung des BTHG erhalten Sie fachliche Beratung und Begleitung durch unseren internen BTHG-Fallmanager.
• Unsere interne Fachberatung und unser Kompetenzteam "Kinderschutz Kita" stehen Ihnen jederzeit zur Seite.
• Durch unser übergreifendes Meta-Team aus Fachkräften mit hoher Kompetenz werden Sie und Ihr Team zusätzlich umfassend begleitet.
• Sie erfahren von den zahlreichen Mitarbeitenden unseres Kita-Verbunds mit Mentor-Funktion Unterstützung zu vielfältigen Themen.
• Ihre Karriere fördern wir gerne mit umfangreichen Möglichkeiten für berufsbegleitende Fort- und Weiterbildung an unserer Akademie, z.B. Fortbildungen im europäischen Ausland über Erasmus+
  

Sicherer Arbeitgeber - vielfältig und menschlich

• Sie arbeiten bei dem größten sozialen Träger in Köln und der Region.
• Mehr als 80 % aller Arbeitsverträge sind bei uns unbefristet.
• Wir sind eine starke Gemeinschaft und feiern dies bei Team-Events, After-Work-Partys, Konzerten in unserem unternehmenseigenen Park und vielem mehr.
  

Die Diakonie belegt aktuell den ersten Platz in einem Gehaltsvergleich zwischen bundesweit tätigen Wohlfahrtsverbänden.