Über uns

Die SIV.AG ist Teil der Harris-Gruppe, einem der führenden Anbieter für deutsche und internationale Branchensoftware.

Als Lösungspartner für die Energie- und Wasserwirtschaft gestalten wir die Versorgung von morgen – gemeinsam mit unseren Kund:innen und mit starken Teams, die Verantwortung übernehmen und wirklich etwas bewegen wollen.

Als** Chief of Staff & Strategic Project Lead (w/m/d)** bist du die rechte Hand des Vorstands – und bringst strategische Themen ins Ziel. Du denkst voraus, strukturierst Komplexität und sorgst dafür, dass aus Ideen echte Umsetzung wird.

Deine Aufgaben

• Du leitest Sonderprojekte und strategische Initiativen direkt aus dem Vorstand heraus
• Du analysierst komplexe Themen, entwickelst klare Empfehlungen und setzt diese um
• Du bist Sparringspartner:in für den Vorstand und bereitest Entscheidungen professionell vor
• Du treibst Veränderungs- und Transformationsprojekte aktiv voran – pragmatisch und hands-on
• Du identifizierst Optimierungspotenziale und bringst neue Lösungen ins Unternehmen
• Du moderierst Workshops und sorgst für Klarheit, Alignment und Tempo
• Du koordinierst bereichsübergreifende Themen und bringst Stakeholder zusammen
• Du facilitierst den Business Scrum Prozess im Leadership Team und entwickelst ihn weiter

Das bringst du mit

• Du hast Drive, Ownership und willst wirklich etwas bewegen
• Du denkst unternehmerisch, handelst strukturiert und setzt konsequent um
• Du bist kommunikationsstark, souverän im Stakeholder-Management und kannst moderieren
• Du behältst auch bei hoher Dynamik den Überblick und setzt klare Prioritäten
• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst Erfahrung aus Beratung, Projektmanagement oder strategischen Rollen mit
• Du kennst agile Arbeitsweisen (idealerweise Business Scrum oder vergleichbar)
• Du arbeitest diskret, verlässlich und professionell im Umfeld sensibler Themen

Benefits

• Direkten Zugang zum Vorstand und Einblick in strategische Entscheidungen
• Ein Umfeld mit Gestaltungsspielraum, Verantwortung und echtem Impact
• Sichtbare Projekte mit hoher Relevanz für das gesamte Unternehmen
• Eine Kultur, in der Veränderung nicht nur erlaubt, sondern gewollt ist
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit Perspektive
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich frei am 24. und 31.12., sowie zu besonderen Anlässen
• Attraktive Vergütung und moderne Benefits

Wir suchen Talente, die mit Leidenschaft bei der Sache sind und den Willen haben, sich weiterzuentwickeln. Niemand ist perfekt, daher erwarten wir nicht, dass du alle Anforderungen zu 100% erfüllst. Wenn du dich mit Engagement einbringen kannst, zögere nicht, dich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns auf Dich!

Harris legt großen Wert auf Chancengleichheit. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt und Integration entscheidend für unseren Erfolg sind. Deshalb unterstützen und fördern wir ausnahmslos alle Bewerbende sowie Mitarbeitende gleichermaßen.

#LI-DNI

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.