Rolle:

Du unterstützt die Leitung HR-Services, übernimmst Payroll, Stammdatenpflege und Auswertungen und bist zentrale Ansprechperson für HR-Anliegen – gestützt auf deine Ausbildung und Erfahrung in SAP und Excel.

Verantwortung:

• Du agierst als Unterstützung der HR-Leitung und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.

• Du bearbeitest selbstständig sämtliche Personalbewegungen wie Eintritte, Austritte und interne Änderungen im SAP.

• Du führst die Lohnabrechnungen durch, kümmerst dich um Sozialversicherungen, Quellensteuer und unterstützt bei der Finanzkontrolle.

• Du erstellst aussagekräftige Kennzahlen, HR-Reports und Analysen für die Geschäftsleitung.

• Du wirkst aktiv bei der Budgetierung.

• Du übernimmst vielfältige administrative HR-Aufgaben.

Qualifikationen:

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung.

• Du verfügst über zusätzliche Qualifikationen im Bereich HR, Payroll oder Sozialversicherungen.

• Du bringst fundierte Praxis im Payroll-Bereich mit.

• Du bist versiert in Excel.

• Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse.

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Abwechslungsreiche, selbständige Tätigkeit
• Offene Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur: Moderne Arbeitsmittel
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Attraktive Weiterbildungen
• Eingespieltes und dynamisches Team: Kollegiales Team
• Homeoffice
• Flexible Arbeitszeitgestaltung

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