Als Personalberater unterstützen wir unsere Mandanten bei der Personalsuche und Personalauswahl. Die nachfolgende Position ist in direkter Festanstellung zu besetzen.

Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen, das seit über 20 Jahren zukunftsorientierte Automatisierungslösungen für den Intralogistikbereich entwickelt und realisiert.

Ihr Aufgabengebiet:

• Fachliche Führung innerhalb des Projektteams sowie zentrale Ansprechperson für die Kunden in technischen Belangen
• Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von SPS-Programmen für die Maschinen und Automatisierungslösungen
• Aktive Beteiligung an der mechatronischen Planung und Auslegung der Projekte
• Durchführung von Inbetriebnahmen sowohl intern als auch bei den Kunden vor Ort überwiegend in Europa und Nordamerika
• Remote-Support bei Inbetriebnahmen inklusive Anleitung und technischer Unterstützung
• Kontinuierliches Reporting über den Fortschritt der Projekte
• Durchführung von Systemtests, Analyse von Störungen sowie technische Optimierungen
• Pflege, Standardisierung und Weiterentwicklung der modularen Software-Bibliothek

Diese Voraussetzungen sollten Sie mitbringen:

• Techniker/Technikerin-Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der SPS-Programmierung
• Einschlägige Projekterfahrungen im Anlagen- und Maschinenbau
• Sehr gute Kenntnisse in Siemens S7/TIA, WinCC flexible, SCL von Vorteil
• Erfahrung mit CODESYS-basierten Steuerungen wünschenswert
• Gute Kenntnisse in der Antriebstechnik (SEW, Siemens, KEBA) und Bussystemen
• Gültige PKW-Fahrerlaubnis
• Internationale Reisebereitschaft, überwiegend Europa und Nordamerika
• Belastbarkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit ist Voraussetzung
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Das Unternehmen bietet Ihnen

• Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in internationalen Teams
• Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
• Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie "Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen" agiert
• Weitere attraktive Benefits wie Gesundheitsförderung und Mitarbeiterbeteiligung zusätzlich zum Gehalt