Projektleiter Kabelleitungsbau (m/w/d)
Projektleiter Kabelleitungsbau (m/w/d)
Projektleiter Kabelleitungsbau (m/w/d)
Projektleiter Kabelleitungsbau (m/w/d)
Engineering Professionals
Personaldienstleistungen und -beratung
Ronnenberg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 55.000 € – 85.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
- Letzte Chance
Projektleiter Kabelleitungsbau (m/w/d)
Über diesen Job
Zusammenfassung
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Energieinfrastruktur! Für unseren Standort in Ronnenberg bei Hannover suchen wir ein neues Teammitglied als Projektleiter Tiefbau (m/w/d) oder Kabelleitungsbau (m/w/d).
Aufgaben
Projektleitung: Verantwortung für Kabeltiefbauprojekte von Planung bis Umsetzung
Kalkulation: Wirtschaftliche Bewertung und Angebotserstellung inkl. Genehmigungen
Projektabwicklung: Technische und kaufmännische Durchführung nach Qualitätsstandards
Termin- und Einsatzplanung: Organisation von Bauzeiten, Personal, Geräten und Materialien
Baustellenkoordination: Abstimmung aller Beteiligten und rechtzeitige Materialbeschaffung
Sicherheitsmanagement: Einhaltung aller relevanten Arbeitsschutzvorgaben
Dokumentation: Zusammenstellung projektbezogener Unterlagen und Claim Management
Führung: Leitung mehrerer Baustellen und Mitarbeitender
Abrechnung: Leistungserfassung und Abrechnung nach Baufortschritt
Kundenbetreuung: Ansprechpartner:in für Auftraggeber:innen, Behörden und Planungspartner:innen
Akquise: Unterstützung bei der Gewinnung und Realisierung neuer Projekte
Profil
Als Projektleiter Tiefbau (m/w/d) besitzen Sie idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen bzw. eine Meisterausbildung (m/w/d) im Tiefbau mit einschlägiger Berufserfahrung oder vergleichbar. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Tiefbau. Sie besitzen eine vertriebs- und kundenorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit unternehmerischem Denken. Ein Führerschein der Klasse B rundet Ihr Profil ab.
Wir bieten
Dienstwagen, auch zur Privatnutzung
Unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub
Tarifliche Bezahlung: Faire Vergütung nach Tarifvertrag
Flache Hierarchien: Direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungswege
Sonderzahlungen: Zusätzliche Leistungen wie vermögenswirksame Leistungen sowie die Möglichkeit zum Erwerb von Mitarbeitenden Aktien
Spannende Projekte: Vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in unterschiedlichen Branchen
Weiterbildung: Individuelle Förderung durch interne und externe Angebote, z.B. eigene Akademie