Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Betreuung des gesamten Bewerbermanagements (Stellenanzeigen schalten, Bewerberauswahl, Terminierung von Vorstellungsgesprächen etc.)
• Unterstützung im Onboarding neuer Mitarbeiter*innen
• Anlage und Verwaltung von Aufträgen sowie allgemeine kaufmännische Tätigkeiten
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen (Social Media, Newsletter, Werbemittel, Events)
• Organisation und Koordination von internen Abläufen und Projekten
• Unterstützung der Geschäftsleitung im Tagesgeschäft und bei Sonderprojekten
• Übernahme von Aufgaben, die "einfach gemacht werden müssen" und für die sich sonst keiner zuständig fühlt

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich Personal und/oder Marketing von Vorteil
• Organisationsgeschick, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein gutes Gespür für Menschen
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Social-Media-Kanälen
• Freude an vielseitigen Aufgaben und Flexibilität im Arbeitsalltag

Wir bieten:

• Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein herzliches, unterstützendes Team und flache Hierarchien
• Raum für eigene Ideen und persönliche Entwicklung
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits
• Einen Arbeitsplatz, an dem kein Tag wie der andere ist

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.