Unser ROCKEN Partner bietet kundenspezifische oder schlüsselfertige Lösungen in der Elektronikbranche und unterstützt damit den Kunden bei der Erhaltung der inneren und äusseren Sicherheit. Mit den Lösungen soll angemessen gehandelt werden und Konflikte verhindert werden können, indem massgebliche Informationen für eine Entscheidungsgrundlage bereitgestellt werden.

Rolle:

• Du erstellst und entwickelst IT-Sicherheitskonzepte unter Berücksichtigung relevanter Normen wie Magerit (ES), IT-Grundschutz (DE) oder ISO/IEC 27005 (international)

• Du analysierst, bewertest und beurteilst Risiken im Bereich der IT-Sicherheit und leitest passende Maßnahmen zur Risikominderung ab

• Du berätst unsere Kunden, erklärst Sicherheitskonzepte verständlich, klärst offene Fragen und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen, die zu ihren Anforderungen passen

• Du arbeitest eng mit internen Projektteams zusammen, um Sicherheitsanforderungen zu definieren, zu kommunizieren und erfolgreich umzusetzen

• Du unterstützt bei der Einführung von Sicherheitsmaßnahmen und -richtlinien und sorgst dafür, dass diese im gesamten Projektverlauf eingehalten werden

Verantwortung:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in IT-Sicherheit, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation; Zertifikate wie CISSP, ISC, CISM, GIAC, AWS/GCP, CKA/CKS sind von Vorteil

• Du bringst Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von IT-Sicherheitskonzepten nach Standards wie Magerit, IT-Grundschutz oder ISO/IEC 27005 mit

• Du kennst Dich mit Sicherheitsframeworks wie BSI, NATO, NIST oder MITRE sowie der Informationssicherheit in der Bundeswehr (z. B. A-960/1, DeuMilSAA) bestens aus

• Du beherrschst Risikoanalysen, Schwachstellenmanagement und Risikobewertungen im Bereich Informationssicherheit

• Du kannst komplexe Sicherheitskonzepte verständlich erklären und kennst Tools wie SAVe

• Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

• Homeoffice
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Offene Unternehmenskultur
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Coaching und Mentoring
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Markt- und leistungsgerechte Löhne

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