Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für die Müllumschlaganlage

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Im Landkreis Harburg verbinden wir Regionalität mit Lebensqualität: nah dran an den Menschen, mitten im Grünen und nur einen Sprung von der Großstadt entfernt. Unsere rund 1.300 Mitarbeitenden gestalten das Leben für die Bürgerinnen und Bürger aktiv mit – zuverlässig, vielfältig und sinnstiftend. Ob Soziales, Bauen, Ordnung oder Umwelt: Bei uns finden Sie spannende Aufgaben mit echtem Mehrwert. Wer hier arbeitet, gestaltet nicht nur die Gegenwart mit, sondern auch die Zukunft unserer Region.

Für den Betrieb Abfallwirtschaft suchen wir am Standort Nenndorf in 21224 Rosengarten - Nenndorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

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Grundsätzlich ist im 14-tägigen Wechsel auch Arbeitsleistung an Samstagen vorgesehen (8.00-12/13 Uhr). Diese Arbeitszeit wird wochentags ausgeglichen.

Ihr Hauptdienstort ist die Müllumschlaganlage Nenndorf (MUA Nenndorf), zusätzlich sind Sie regelmäßig Mo und Mi am Nebendienstort Kompostplatz Drage tätig. Generell werden Sie bei Bedarf auch auf den anderen Anlagen der Abfallwirtschaft eingesetzt.

Fahrkosten im Rahmen der Einsatzwechseltätigkeiten werden erstattet.

Das sind Ihre Aufgaben:

Sie übernehmen die Annahme von Abfällen von privaten Kundinnen und Kunden der Abfallwirtschaft. Zu den Arbeitsaufgaben gehören in erster Linie die Aufsichts- und Einweisungstätigkeiten und das Kassieren von Entsorgungsgebühren.

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Die Tätigkeiten sind verbunden mit:

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• der Kontrolle der eingehenden Wertstoffe und Abfälle
• der entsprechenden Zuweisung zu einem Entladebereich
• einer Volumenschätzung für die Abrechnung gemäß Abfallgebührensatzung
• dem Kassieren von Entsorgungsgebühren und dem Herausgeben von entsprechenden Quittungs- und Kassenbelegen
• dem Erstellen von Tagesabschlüssen
• dem Einzahlen der eingenommenen Gebühren
• dem Heraussortieren von Störstoffen sowie sonstige Aufräum- und Pflegearbeiten
• dem Aufschieben der Grünabfälle mit dem Radlader (nur Kompostplätze)
• dem Verdichten von Kartonagen mittels Radlader (Kompostplätze) oder Bagger (MUA Nenndorf)
• ggf. der Annahme von Problemabfällen (Drage, Nenndorf)

Das bringen Sie mit:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung
• die Bereitschaft zu Fortbildungsmaßnahmen gem. TRGS 520 (Annahme von Problemabfällen) und als Ersthelfer/in
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für Dienstfahrten gegen Fahrkostenerstattung einzusetzen
• gute Deutschkenntnisse, mindestens B2

• Zuverlässigkeit
• besondere Geschicklichkeit beim Führen von schweren Baumaschinen nach ausführlicher Einweisung
• körperliche Belastbarkeit
• Kontakt- und Kooperationsfähigkeit
• Interesse an der Abfallwirtschaft
• ein freundliches Auftreten gegenüber den Kundinnen und Kunden

Das bieten wir Ihnen:

• einen befristeten Arbeitsvertrag (für zwei Jahre) in Voll- oder Teilzeit
• die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 05 TVöD-VKA (von monatlich 3.038,99 bis 3.355,11 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung). Bei einem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst (TVöD-Anwendung) kann Ihre bisherige Erfahrungsstufe berücksichtigt werden.
• eine betriebliche Altersvorsorge
• eine Jahressonderzahlung nach TVöD
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei)
• Fahrtkostenerstattung und Tagegeld bei Fahrten zu den Nebendienstorten
• einen spannenden Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung
• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
• individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote
• unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-ProfiTickets
• vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zum Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit

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Klingt gut? Dann bewerben Sie sich bis zum 17.02.2026 über unser Online-Bewerberportal. Ihre aussagekräftige Bewerbung sollte ein persönliches Anschreiben, einen Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse enthalten.

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Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

So erreichen Sie uns:

Vor einer Bewerbung haben Sie die Möglichkeit, sich über Aufgabenstellungen und Anforderungen zu informieren. Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne Frau Fischer, unter der Telefonnummer 04171 / 693 - 336 als Ansprechpartnerin zur Verfügung.

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Für Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen in der Abteilung Personal und interner Service Frau Fiehn (04171 – 693 1182) zur Verfügung.

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