Anwärter/-in des bautechnischen Verwaltungsdienstes (m/w/d)
Anwärter/-in des bautechnischen Verwaltungsdienstes (m/w/d)
Anwärter/-in des bautechnischen Verwaltungsdienstes (m/w/d)
Anwärter/-in des bautechnischen Verwaltungsdienstes (m/w/d)
Stadt Rosenheim
Öffentliche Verwaltung
Rosenheim
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 44.500 € – 56.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Anwärter/-in des bautechnischen Verwaltungsdienstes (m/w/d)
Über diesen Job
Anwärter/-in des bautechnischen Verwaltungsdienstes (m/w/d)
Die Stadt Rosenheim sucht zum 01.01.2026 eine/-n Anwärter/-in des bautechnischen Verwaltungsdienstes (m/w/d) 3. Qualifikationsebene, Schwerpunkt Hochbau und Städtebau.
Der Vorbereitungsdienst dauert 15 Monate.
Bewerbung starten - Öffnet sich in einem neuen FensterSie bringen mit
- Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur / Städtebau oder eines anderen vergleichbaren Studiengangs
- Grundkenntnisse im Bau- und Planungsrecht
- Eigeninitiative
- Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort, Schrift und zeichnerischer Darstellung
- Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C1 nach GER)
Das erwartet Sie
- Eine Zusatzqualifikation in Form eines 15-monatigen Vorbereitungsdienstes im Beamtenverhältnis auf Widerruf mit monatlichen Anwärterbezügen
- Anwärterbezüge in Höhe von 1.563,85€ brutto
- Die Anwendung und Vertiefung des bisher erlangten Fachwissens im Bereich Hochbau und Städtebau
- Eine fächerübergreifende Vernetzung durch die Ausbildung in verschiedenen Ämtern der Stadtverwaltung Rosenheim
- Bei erfolgreichem Abschluss die Übernahme in ein Beamtenverhältnis (Einstieg in Besoldungsgruppe A10) und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Als Arbeitgeber bieten wir
Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe
Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.
Unbefristete Stellen
Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice.
Urlaub
Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.
Arbeiten in Toplage
Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.
Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote
Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.
Fortbildungsmöglichkeiten
Moderne Arbeitsplätze
Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice.
Faire Bezahlung
Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.
Mitarbeiterangebote
Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 48 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
48 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Stadt Rosenheim als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
