Gebäudemanager/-in (m/w/d)
Gebäudemanager/-in (m/w/d)
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 46.000 € – 61.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Gebäudemanager/-in (m/w/d)
Über diesen Job
Gebäudemanager/-in (m/w/d)
Die Stadt Rosenheim, das Amt für Zentrales Gebäudemanagement, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Gebäudemanager/-in (m/w/d) möglichst in Vollzeit.
Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.
Eingruppierung: je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD.
Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD.
Bewerbung starten - Öffnet sich in einem neuen FensterSie bringen mit
- Abschluss als Immobilienfachwirt/-in, Fachwirt/-in für Facility Management, Techniker/-in oder Meister/-in im Bereich Bauwesen bzw. Technische Gebäudeausrüstung
- Gute Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Bauunterhalt, Betreiberpflichten, Wartungsmanagement und vorbeugender/baulicher Brandschutz
- Verwaltungs- und Berufserfahrung wünschenswert
- Bereitschaft zur Teilnahme an Bereitschaftsdiensten
- Selbstständige Arbeitsweise
- Belastbarkeit, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Sichere PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office, CAD, CAFM)
- Führerscheinklasse B
- Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C1 nach GER)
Das erwartet Sie
- Ausschreibung und Vergabe von Bau-, Gebäudetechnik-, Dienstleistungen und Lieferungen
- Steuerung der internen und externen Dienstleister wie Hausmeister, Wartungs- und Reinigungsfirmen
- Überprüfung der ausgeführten Dienstleistungen hinsichtlich Kosten, Terminen und Qualität
- Sicherstellung des Bauunterhaltes, des Brandschutzes und der Betriebssicherheit
- Analyse und Optimierung der technischen Gebäudeausrüstung
- Beschaffung von Ausstattung und Einrichtungsgegenständen
- Fachliche und disziplinarische Führung des zugeordneten Hausmeisterteams
Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Als Arbeitgeber bieten wir
Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe
Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.
Unbefristete Stellen
Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice.
Urlaub
Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.
Arbeiten in Toplage
Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.
Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote
Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.
Fortbildungsmöglichkeiten
Moderne Arbeitsplätze
Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice.
Faire Bezahlung
Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.
Mitarbeiterangebote
Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.
Hinweise zur Bewerbung
Bewerbungsschluss: 12.10.2025
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 50 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
50 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Stadt Rosenheim als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
