Vor 6 Tagen veröffentlicht

Kinderpfleger/-in für das Kinderhaus Finsterwalderstraße (m/w/d)

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Stadt Rosenheim

Öffentliche Verwaltung

Rosenheim

  • Art der Anstellung: Teilzeit
  • 37.500 € – 53.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Kinderpfleger/-in für das Kinderhaus Finsterwalderstraße (m/w/d)

Über diesen Job

Kinderpfleger/-in für das Kinderhaus Finsterwalderstraße (m/w/d)

Die Stadt Rosenheim, Amt für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Kinderpfleger/-in für das Kinderhaus Finsterwalderstraße (m/w/d) in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden.

Stellenbewertung: Entgeltgruppe S 3 TVöD

Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD.

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Sie bringen mit

  • Erfolgreicher Abschluss als staatlich geprüfte/-r Kinderpfleger/-in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Begeisterung und Engagement für die pädagogische Arbeit mit Kindern und in der Zusammenarbeit mit dem Team und Erziehungspartnern
  • Reflexions- und Kommunikationsfähigkeit
  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit

Das erwartet Sie

  • Sie begleiten und fördern Kinder im Alter von1 bis 3 Jahren in der Entwicklung auf ihrem Weg zu eigenständigen Persönlichkeiten
  • Mitgestaltung eines partizipierenden pädagogischen Alltags
  • Durchführung und Weiterentwicklung des Bildungsauftrags in der frühkindlichen Bildung
  • Mitarbeit der Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans
  • Sie arbeiten in einem gut eingespielten Team und können Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen einbringen
  • Mitarbeit an der Konzeption und Schutzkonzeption der Einrichtung

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Als Arbeitgeber bieten wir

  • Freundliche, offene und engagierte Kollegen/-innen die Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite stehen
  • Feste Verfügungszeiten, Teamtage, Supervision
  • Regenerationstage
  • Leistungsprämien
  • Sichere Trägerschaft durch die Stadt Rosenheim als Arbeitgeber
  • Unterstützung und Finanzierung bei Ihren individuellen Fortbildungswünschen (Weiterbildungsmöglichkeiten: externe Anbieter und Vor-Ort-Seminare)
Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe

Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.

Unbefristete Stellen

Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.

Arbeiten in Toplage

Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.

Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote

Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.

Fortbildungsmöglichkeiten
Faire Bezahlung

Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.

Hinweise zur Bewerbung

Bewerbungsschluss: 03.08.2025

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Gehalts-Prognose

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Stadt Rosenheim

Öffentliche Verwaltung

501-1.000 Mitarbeitende

Rosenheim, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

48 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Stadt Rosenheim als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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