Informationen zur Stelle:

Stellenumfang: Teilzeit (22 Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: 01.03.2026
Stellen-ID:
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 33, S12 bis S12 – zum AVR Rechner
Arbeitsort: Caritas Sozialpsychiatrischer Dienst Rosenheim, Münchener Straße 24, 83022 Rosenheim

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Wir sind...

der Sozialpsychiatrische Dienst der Caritas in Stadt und Landkreis Rosenheim. Unser Team von 17 Kolleginnen und Kollegen im Ambulant Begleiteten Wohnen (ABW) unterstützt Menschen mit chronischen psychischen Erkrankungen dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Wir bieten individuelle, ambulante Unterstützung, damit unsere Klienten/-innen ihrem persönlichen Umfeld selbstständig und aktiv am gesellschaftlichen Leben teilhaben können.

Weitere Informationen finden Sie unter: https://www.caritas-ambulante-hilfen-rosenheim.de/de

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Sie sind verantwortlich für...

Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagoge/-in (Dipl., B.A., M.A.), staatlich anerkannte/-r Sozialpädagoge/-in, Fachkrankenpfleger/-in für Psychiatrie, Heilerziehungspfleger/-in oder vergleichbares Studium nachweisen können
• idealerweise einschlägige fachliche Fortbildungen absolviert haben
• neben Ihrer ausgeprägten Sozialkompetenz auch mit lösungsorientierten Beratungsmethoden vertraut sind
• die Eigenständigkeit unserer Klienten/-innen stärken damit diese Stabilität im Alltag entwickeln
• mit einer ressourcenorientieren Haltung auf Menschen mit chronischen psychischen Erkrankungen zugehen
• eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B besitzen
• Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen und die gängigen Office Anwendungen beherrschen
• sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben

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Bei uns erwartet Sie...

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit ohne Schichtdienst, mit planbarer Arbeitszeitgestaltung in Rücksprache mit dem Team
• ein Team, das sich gegenseitig auf Augenhöhe begegnet und Raum für eigene Entscheidungen lässt mit flacher Hierarchie und Du-Kultur
• die Bereitstellung eines Pool-Dienstwagens zur Erfüllung der Tätigkeit an weiteren Standorten
• eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen
• 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr
• zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten
• überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
• die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
• ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen
• ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me
• Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten 
• eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen 
• viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung 
• eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
• weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden

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Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns!

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben.

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