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Technical Team Lead .NET (m/w/d)

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Technical Team Lead .NET (m/w/d)

Technical Team Lead .NET (m/w/d)

KA Resources

Internet, IT

Rosenheim

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 76.500 € – 91.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Technical Team Lead .NET (m/w/d)

Über diesen Job

Technical Team Lead .NET (m/w/d)

KA Resources
Published
26.07.2025
Standort
Landkreis Rosenheim, Germany
Category
Job Type
Job Reference
30163
Workplace
On-Site
Estimated Salary
bis zu 70.000 EUR / Jahr
Industry
Responsible for
Technische Gesamtleitung für Backend, API, Frontend und Microservices, Verantwortung für modulare, skalierbare Architektur, Teamführung und -entwicklung, Schnittstelle zu Produktmanagement, Steuerung des Release-Prozesses (Azure DevOps, CI/CD), Sicherstellung von Codequalität, Wartbarkeit, Testing und Dokumentation.
Skills
.NET, C#, Azure DevOps, CI/CD, Full-Stack-Architekturen, Backend, API-Layer, Frontend-Komponenten, Microservices.

Description

Technical Team Lead .NET (m/w/d) - Landkreis Rosenheim- Ref. 30163- KA Resources

Für meinen Mandanten, ein mittelständisches Unternehmen mit großen Werten und Zielen, das sich in der Bauindustrie durch hochqualitative und individuell angepasste Softwarelösungen einen sehr guten Namen erarbeitet hat, suche ich einen Technical Team Lead .NET (m/w/d) mit Wohnsitz in der Region.

Technical Team Lead .NET (m/w/d)
In unbefristeter Festanstellung
Gehalt: Je nach Berufserfahrung bis zu 70.000 EUR / Jahr
Standort: Landkreis Rosenheim
Ref. 30163

Interessieren Sie sich dafür, Mitarbeiter des Teams zu werden?

Hier sind die künftigen Aufgaben, die auf Sie warten:

  • Sie übernehmen die technische Gesamtleitung für Backend, API-Layer, Frontend-Komponenten und Microservices.
  • Sie tragen die Verantwortung für eine modulare, skalierbare und zukunftsfähige Software-Architektur.
  • Sie führen, coachen und entwickeln das Team kontinuierlich weiter.
  • Sie agieren als Schnittstelle zwischen Technik und Produkt, insbesondere bei der Roadmap-Planung und Feature-Priorisierung.
  • Sie arbeiten eng mit dem Product Manager / der Product Managerin zusammen.
  • Sie sind verantwortlich für den gesamten Release-Prozess – von Azure DevOps und CI/CD bis zum Rollout.
  • Sie stellen die Codequalität, Wartbarkeit, das Testing und die Dokumentation sicher.

Was Sie mitbringen:

  • Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in .NET und C#.
  • Sie bringen Erfahrung mit Azure DevOps und CI/CD mit.
  • Sie haben Berufserfahrung in einer leitenden Rolle, beispielsweise als Team Lead oder Senior Developer.
  • Sie besitzen ein technisches Verständnis für Full-Stack-Architekturen, inklusive Frontend.
  • Sie denken pragmatisch und analytisch und haben einen hohen Qualitätsanspruch.
  • Sie bringen Technik-Leidenschaft und Innovationsfreude mit: Sie haben ein digitales Mindset, bleiben stets am Ball bei neuen Tools und Trends, probieren KI und neueste Technologien aktiv aus und nutzen diese gezielt zur Verbesserung unseres Produkts.
  • Ihr Wohnsitz befindet sich in der Region – Landkreis Rosenheim
  • Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1

Was Ihnen geboten wird:

  • Erfrischungen: Genießen Sie täglich frischen Kaffee, ein breites Teesortiment, Wasser und verschiedene Softdrinks.
  • Yoga & Meditation: Nutzen Sie regelmäßig angebotene Kurse für Yoga und Achtsamkeit – für Einsteiger und Fortgeschrittene.
  • Fitnessangebote: Ein firmeneigener Kraftraum und Laufgruppen sorgen für Bewegungsausgleich – bei jedem Wetter.
  • Teamaktivitäten: Ob Tischkicker-Turnier oder andere sportliche Herausforderungen – der Spaß im Team kommt nicht zu kurz.
  • Moderne Küche: Eine vollständig ausgestattete Küche steht Ihnen jederzeit für Ihre kulinarischen Ideen zur Verfügung.
  • Grüner Rückzugsort: Ein Garten- oder Außenbereich lädt zum Entspannen während der Pausen ein.
  • Hundefreundliches Umfeld: Hunde sind willkommen – Ihr Vierbeiner darf Sie gerne ins Büro begleiten.
  • Flexible Arbeitszeiten: Dank Gleitzeitmodellen passen Sie Ihre Arbeitszeit flexibel an Ihre Lebenssituation an.
  • Mitarbeiterevents: Regelmäßige Events fördern den Teamzusammenhalt und schaffen gemeinsame Erfolgsmomente.
  • Weiterbildung: Sie profitieren von gezielten Fortbildungsangeboten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
  • Starker Teamgeist: Ein kollegiales Miteinander und gegenseitige Unterstützung prägen den Arbeitsalltag.
  • Kostenlose Parkplätze: Ausreichend Parkmöglichkeiten direkt am Standort stehen Ihnen kostenfrei zur Verfügung

Bewerbung erwünscht: Interessiert an der Position?

  • Bewerben Sie sich noch heute mit Ihrem vollständigen Lebenslauf unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist.
  • Direkt bei mir sind Sie richtig – h.brauckmann@karesources.com

Empfehlung willkommen:

  • Kennen Sie jemanden, der perfekt für diese Stelle wäre? Leiten Sie die Stellenbeschreibung gerne an Freunde oder Verwandte weiter. Als Dankeschön bei einer erfolgreichen Vermietlung erhalten Sie eine kleine Überraschung.

Nicht das Richtige gefunden?

  • Sollte dieses Angebot nicht genau Ihren Vorstellungen entsprechen, kontaktieren Sie uns trotzdem. Wir haben laufend verschiedene Stellenangebote, sowohl mit wenig Reisetätigkeit direkt beim Endkunden als auch im Partnerumfeld. Unser breites Netzwerk ermöglicht es uns, stets passende Gelegenheiten anzubieten. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

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