Einrichtungsleiter*in Altenhilfe (m/w/d)
Einrichtungsleiter*in AltenhilfeWir suchen eine engagierte Einrichtungsleitung (m/w/d) für unser AWO Pflegeheim Voigt´sches Gut in Rositz im Regionalverbund der AWO Altenburger Land, die mit Empathie und Herz unser Haus zu einem echten Zuhause macht.
Ihr Schwerpunkt liegt darauf, Menschen zu inspirieren, zu motivieren und gemeinsam mit ihnen eine professionelle und liebevolle Pflege sicherzustellen.
Mit unserem personenzentrierten Ansatz legen wir großen Wert darauf, die individuellen Wünsche, Bedürfnisse und Lebensgeschichten unserer Bewohner*innen zu respektieren und zu fördern. Unterstützt durch ein starkes Team und kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sorgen wir dafür, dass unsere pflegerische Qualität auf höchstem Niveau bleibt.
Die Position ist ab sofort in Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen und unbefristet.
Wenn Sie über eine Qualifikation als verantwortliche Pflegekraft oder ein Studium im Pflege- oder Sozialmanagement sowie Erfahrung in der Leitung einer Pflegeeinrichtung verfügen und Freude an reflektierter, weiterentwickelnder Arbeit haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Stellenbeschreibung
- Leitung und Verantwortung: Übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Einrichtung – mit Herz und Verstand.
- Personenzentrierte Pflege: Sicherstellung einer bedürfnisorientierten Pflege, die auf die individuellen Wünsche und Lebensgewohnheiten unserer Bewohner*innen eingeht.
- Förderung des Miteinanders: Stärken Sie ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsklima durch enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und Mitarbeitenden.
- Kreative Gestaltung: Entwickeln Sie innovative Konzepte zur Freizeitgestaltung, um die Lebensqualität und das Gemeinschaftsgefühl zu fördern.
- Fort- und Weiterentwicklung: Unterstützen Sie die kontinuierliche fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch gezielte Fortbildungen.
- Organisationstalent: Sorgen Sie für eine reibungslose Organisation und Verwaltung des Heims und stellen Sie die Einhaltung aller trägerinternen und gesetzlichen Vorgaben sicher.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Telefonnummer und E-Mail-Adresse an den untenstehenden Kontakt.
Wir bitten um Verständnis, dass Bewerbungen nur unter Beilage eines ausreichend frankierten Rückumschlages zurückgesendet werden können.
Sie bringen mit
- Qualifikation und Erfahrung: Abgeschlossenes Studium im Pflege- oder Sozialmanagement oder Ausbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft sowie mehrjährige Führungserfahrung in der Pflege oder einer vergleichbaren Position.
- Soziale Kompetenz und Empathie: Sie überzeugen durch Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner*innen und Mitarbeitenden und fördern aktiv eine positive Unternehmenskultur.
- Leidenschaft und Verantwortungsbewusstsein: Sie sind motiviert und selbstständig und bringen diese Position mit Herzblut zum Strahlen.
- Kreativität und Innovationsgeist: Freude daran, neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen, um den Alltag in unseren beiden Häusern lebenswerter zu gestalten.
- Kommunikationsstärke: Sie verfügen über ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und vermitteln sicher in herausfordernden Situationen.
Wir bieten Ihnen
- Herzliches Arbeitsumfeld: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit einem unterstützenden und wertschätzenden Team.
- Faire Vergütung: Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag, jährliche Tarifsteigerungen und zusätzliche Leistungen (u.a. zwei Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, steuerfreie Zulagen für Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienste, Einspringprämie, Funktionszulagen).
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Mitarbeiterberatung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung mit vielseitigen Fortbildungsangeboten.
- Weitere Angebote: JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche Betreuung sowie Unterstützung bei der Suche nach Kindergarten- oder Pflegeplätzen.
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Prämie für Mitarbeiterwerbung
- Regenerationstage
