Als Fachexperte Rechnungswesen / Accounting (m/w/d) übernimmst du eine verantwortungsvolle Rolle in unserem Finanzbereich. Du bringst dein Fachwissen im Rechnungswesen ein, unterstützt die Abteilungsleitung und übernimmst schrittweise mehr Führungsverantwortung. Dabei arbeitest du an der Weiterentwicklung unserer Prozesse, stellst die Qualität unserer Finanzdaten sicher und trägst aktiv zur Stabilität und Zukunftsfähigkeit unserer Versicherung bei. Deine Tätigkeiten umfassen unter anderem:

• Verantwortung für die termingerechte Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Weiterentwicklung und Optimierung der buchhalterischen Prozesse und Systeme
• Verantwortung für die Durchführung von Inkasso, Exkasso und Abrechnungsverkehr
• Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Aufsichtsbehörden
• Verantwortung für das interne und externe Reporting sowie das aufsichtsrechtliche Meldewesen
• Enge Abstimmung mit anderen Fachbereichen, insbesondere Controlling, Aktuariat und IT
• Mitwirkung bei Projekten wie Digitalisierung, Automatisierung und Compliance

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen in der Versicherungsbranche oder im regulierten Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht (Kenntnisse in der Rechnungslegung von Versicherungsunternehmen und Solvency II wünschenswert)
• Hohe IT-Affinität sowie Erfahrung mit modernen ERP-/Buchhaltungssystemen
• selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Arbeitszeiten: bei Vollzeit 38 Stunden pro Woche und Gleitzeit im Rahmen der Zeiterfassung
• Mobiles Arbeiten: 3 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten auf Basis von Vertrauensarbeitszeit
• Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) sowie bis zu 12 Tagen Freizeitgewährung
• Vergütung: Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe und zusätzliche freiwillige Leistungen
• Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
• Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge und hauseigener Fitnessraum mit individuellem Trainingsangeboten
• Familie & Beruf: Zuschuss für die Kinderbetreuung und Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm
• Mobilität: kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und Fahrradleasing
• Verpflegung: Wasser, Tee- und Kaffeespezialitäten
• Kultur: Gemeinschaftlichkeit und tolle Firmenevents
• Dresscode: Business Casual – Krawatte und verstaubte Versicherung war gestern