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Roßdorf

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 67.500 € – 96.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

IT-Governance Manager (m/w/d)

Über diesen Job

SPEZIALISIERT – das sind die Aufgaben:

Als IT-Governance Spezialist (m/w/d) bist du im Technik- und Digitalisierungs-Ressorts für die konzeptionelle Erstellung und Sicherstellung der Einhaltung der definierten IT-Prozesse zuständig. Du nimmst perspektivisch die Rolle des stellvertretenden Abteilungsleiters ein:

  • Regulatorik und Compliance: Bewertung, Übersetzen, Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben (z.B. MaGo, DORA)
  • Prozessentwicklung und Optimierung: Analyse, Gestaltung und Dokumentation von IT-Prozessen gemäß Best Practices (z. B. ITIL, COBIT)
  • Kontrollen und Überwachung: Implementierung und Überprüfung interner Kontrollsysteme (IKS)
  • Reporting: Erstellung von regelmäßigen Berichten und KPIs zur Steuerung und Nachverfolgung
  • IT-Strategie: Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie
  • Beratung: Beratung des Managements und Fachbereiche hinsichtlich IT-Governance-Themen
  • Projekt: Initiierung und Unterstützung wichtiger IT-Projekte
  • Kommunikation: Vermittlung von komplexen IT-Governancen-/Regulatorik Themen

EXZELLENZ – das macht uns neugierig:

  • abgeschlossenes Studium mit informationstechnischen oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder einem vergleichbaren Fachgebiet
  • mindestens 2 Jahre Berufspraxis, idealerweise im Umfeld von Versicherungen/Banken oder Beratung
  • Wünschenswerte Fähigkeiten (Einzelne Skills werden wir nach Bedarf gerne nachschulen)
    • Erfahrung in der Arbeit mit regulatorischen Anforderungen und Standards (z. B. VAIT, DORA, DSGVO, ISO 27001, COBIT, ITIL)
    • Fundiertes Wissen über IT-Prozessmanagement und Governance-Frameworks
    • Kenntnisse moderner IT-Architekturen und deren strategischer Ausrichtung
    • Erfahrung mit gängigen IT-Management-Tools und -Plattformen (z. B. Jira)
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
  • Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft auf verschiedenen Hierarchieebenen
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (min. C1) sowie gute Englischkenntnisse (min. B2)

BEGEISTERND – unsere Benefits:

  • Arbeitszeiten: bei Vollzeit 38 Stunden pro Woche und Gleitzeit im Rahmen der Zeiterfassung
  • Mobiles Arbeiten: 3 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten auf Basis von Vertrauensarbeitszeit
  • Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) sowie bis zu 12 Tagen Freizeitgewährung
  • Vergütung: Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe und zusätzliche freiwillige Leistungen
  • Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
  • Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge und hauseigener Fitnessraum mit individuellen Trainingsangeboten
  • Familie & Beruf: Zuschuss für die Kinderbetreuung und Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm
  • Mobilität: kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und Fahrradleasing
  • Verpflegung: Wasser, Tee- und Kaffeespezialitäten
  • Kultur: Gemeinschaftlichkeit und tolle Firmenevents
  • Dresscode: Business Casual – Krawatte und verstaubte Versicherung war gestern

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

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201-500 Mitarbeitende

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