In der Abteilung Vertragsmanagement Haftpflicht – Firmenkunden übernimmst du die eigenverantwortliche Betreuung und Steuerung von Haftpflichtverträgen im Firmenkundengeschäft. Mit deiner fachlichen Expertise bist du kompetenter Ansprechpartner für Makler, Vertrieb und interne Schnittstellen und leistest einen aktiven Beitrag zur Qualität und Weiterentwicklung unseres Bestands.

Antragsbearbeitung:

• Eigenständige Prüfung, Bewertung und Bearbeitung von Neu- und Ersatzanträgen im      Firmenkundengeschäft
• Selbstständige Führung des Antragsschriftwechsels mit Maklern und Vertriebspartnern

Vertragsmanagement / Vertragsbearbeitung:

• Eigenverantwortliche Steuerung und Bearbeitung von Vertragsänderungen (z. B. Stammdaten, Ein- und Ausschlüsse, Tarifumstellungen, Maklerwechsel)
• Fachliche Betreuung und qualifizierte Beantwortung vertraglicher Anfragen von Maklern, Vertrieb und  internen Ansprechpartnern
• Analyse, Bewertung und Tarifierung von Haftpflichtrisiken inkl. Angebotserstellung sowie Entwicklung  individueller Sonder- und Rahmenkonzepte
• Aktive, vertriebsorientierte Vertragsbearbeitung inkl. Unterstützung des Vertriebs
• Verantwortung für Kündigungsbearbeitung sowie Mitwirkung im Beschwerdemanagement
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Dokumentation sowie Übernahme administrativer Aufgaben
• Mitarbeit in fachlichen Projekten, Übernahme von Sonder- und Querschnittsaufgaben sowie aktive    Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d)
• Fundierte Berufserfahrung in der Vertrags- oder Antragsbearbeitung Haftpflicht / Firmenkunden
• Sehr gute fachliche Kenntnisse im Firmenkundengeschäft
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Maklern

• Arbeitszeiten: bei Vollzeit 38 Stunden pro Woche und Gleitzeit im Rahmen der Zeiterfassung
• Mobiles Arbeiten: 3 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten auf Basis von Vertrauensarbeitszeit
• Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) sowie bis zu 12 Tagen Freizeitgewährung
• Vergütung: Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe und zusätzliche freiwillige Leistungen
• Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
• Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge und hauseigener Fitnessraum mit individuellem Trainingsangeboten
• Familie & Beruf: Zuschuss für die Kinderbetreuung und Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm
• Mobilität: kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und Fahrradleasing
• Verpflegung: Wasser, Tee- und Kaffeespezialitäten
• Kultur: Gemeinschaftlichkeit und tolle Firmenevents
• Dresscode: Business Casual – Krawatte und verstaubte Versicherung war gestern