Der Markt Roßtal

mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr

sucht ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Kinderpfleger (m/w/d) für den Kinderhort an der Grundschule Roßtal

Bei dem Kinderhort handelt es sich um eine familienunterstützende und familienergänzende Bildungseinrichtung des Marktes Roßtal mit dem Anspruch auf eine qualitativ sehr hochwertige pädagogische Arbeit.

Die unbefristete Stelle ist ab sofort mit durchschnittlich 24 Wochenstunden zu besetzen.

Ihre Aufgaben

Zu den Aufgaben der unbefristeten Teilzeitstelle zählen insbesondere

• Springerfunktion in unterschiedlichen Gruppen: flexible Einsatzbereitschaft, um Personalengpässe auszugleichen und eine lückenlose Betreuung sicherzustellen
• Begleitung des Mittagessens: Unterstützung beim Essensablauf, Beachten von Hygienestandards, Begleitung der Kinder beim Essen
• Aufsicht im Bewegungsraum: aktive Beaufsichtigung, Gewährleistung von Sicherheit und Regeln, Anregung zu altersgerechten Bewegungsangeboten, Unterstützung bei Aufbau und Abbau von Bewegungsstationen
• Zusammenarbeit mit Erzieherinnen/Erziehern, Lehrkräften und dem weiteren Team zur Gewährleistung eines reibungslosen Hortbetriebs
• Beachtung von Hygienerichtlinien, Sicherheits- und Hausordnung
• Dokumentation relevanter Beobachtungen im Rahmen des Stellenprofils (falls vorgesehen)

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung im Bereich Kinderpflege, Sozialassistenz, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation; alternativ vergleichbare einschlägige Erfahrung
• Freude am Umgang mit Schulkindern
• Bereitschaft, flexibel in verschiedenen Gruppen und Zeiten eingesetzt zu werden
• Verantwortungsbewusstsein, Geduld, Empathie und Teamfähigkeit
• Kenntnisse in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsständen von Kindern (je nach Anforderung)
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Grundkenntnisse in Erste-Hilfe-Maßnahmen wünschenswert
• Freundliches Auftreten, Zuverlässigkeit und eine klare Kommunikationsweise

Das bieten wir

• Leistungsgerechte Vergütung, Sozialleistungen, wie z.B. eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgung) nach dem TVöD-SuE
• Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten bei der Entgeltstufenzuordnung
• Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Das Deutschlandticket als vergünstigtes Job-Ticket
• Mitarbeit in einem sehr motivierten Team

Wir bieten eine verantwortungsvolle Tätigkeit, konstruktive Zusammenarbeit in einem dynamischen und freundlichen Team, Gestaltungsspielraum für pädagogische Ideen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Vergütung nach dem TVöD-SuE

Die Beschäftigtenplanstelle ist derzeit nach Entgeltgruppe S 4 TVöD-SuE bewertet.

Die Eingruppierung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) entsprechend der persönlichen Qualifikation.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis 31.01.2026 online über das Stellenportal (https://www.rosstal.de/rathaus-service/verwaltung/stellenausschreibungen) der Homepage www.rosstal.de (http://www.rosstal.de/) des Marktes Roßtal senden.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden daher ausdrücklich begrüßt.

Bei fachlichen Auskünften steht Ihnen die Hortleitung Frau Lochner (09127 905997-0), sowie bei allgemeinen Auskünften Frau Dippold (09127 9010-341) jederzeit gerne zur Verfügung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.