Design Engineer (w/m/d)
Design Engineer (w/m/d)
Design Engineer (w/m/d)
Design Engineer (w/m/d)
Astemo Europe GmbH
Industrie und Maschinenbau
Roßwein
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 48.500 € – 63.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Design Engineer (w/m/d)
Über diesen Job
- Dafür brauchen wir Dich
- Mitarbeit an der Entwicklung vorhandener und neuer Produkte in der Serienreifephase und Serienproduktion
- Hauptverantwortlicher für eine Gruppe von Einzelteilen (Dreh- sowie Frästeile, etc.)
- Hauptkommunikationsschnittstelle zwischen den verschiedenen internen lokalen Funktionen und dem japanischen Mutterwerk, sowie den externen global agierenden Lieferanten
- Erarbeitung von Konstruktionsvorschlägen und Bewertung dieser hinsichtlich der wirtschaftlichen Herstellbarkeit
- Weiterentwicklung dieser Konstruktionen auf Basis von Randbedingungen aus Entwicklung, Produktion, Lieferant und Kunde bis hin zur Serienreife
- Unterstützung bei der Fügetechnologieentwicklung durch gezielte Konstruktionsadaption
- Erstellung und Koordination von Gesamtterminplänen entsprechend der Projektabläufe
- Prüfung technischer Spezifikationen und Dokumente
- Koordinierung von Dokumentationsdurchläufen durch die entsprechenden Fachabteilungen
- Dokumentenpflege und Datenpflege im PPS-System
Damit überzeugst Du uns
- Ausbildung und Erfahrung: Abschluss aus dem Bereich Maschinenbau, Feinwerktechnik, Produktionstechnik, Konstruktionslehre oder ähnliche Qualifizierung
- Berufserfahrung: mehrjährige Praxiserfahrung aus dem Bereich Konstruktion, Projektarbeit, Vorserien-und Serienanlaufbetreuung
- fundierte Kenntnisse in der Maschinenbaukonstruktionslehre und Zeichnungserstellung
- Sicherer Umgang mit Standard-CAD-Software und Microsoft Excel
- Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und unternehmerisches Denken
- Proaktive, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das "pumpen" wir Dir
- Langfristige Absicherung - wir zahlen mind. 1.300 € pro Jahr in Deine betriebliche Altersversorgung ein
- Attraktive Extras - bis zu 230 € monatlich (u.a. Kita- Zuschuss), Fahrrad-Leasing, CorporateBenefits sowie Prämien und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
- Wertvolle Unterstützung - familiäres Miteinander und vielfältige Weiterbildungsangebote
- Work-Life-Balance - Gleitzeitarbeit, 40 Std./Woche, 30 Urlaubstage und Homeoffice-Option
- Annehmlichkeiten - kostenfreie Parkplätze, frisches Obst und Heißgetränke
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.