Company Mission

Seit über 40 Jahren entwickeln und fertigen wir bei Wieland Antriebstechnik in Springe präzise Lösungen rund um Antrieb, Transport und Linearbewegung. Als inhabergeführter Mittelständler stehen wir für Verlässlichkeit, Qualität und echte Hands-on-Mentalität – vom ersten Entwurf bis zum fertigen Produkt.

Unsere Arbeit lebt von technischen Details – und von den Menschen, die sie möglich machen. Ob in der Fertigung, im Büro oder im Vertrieb: Wer bei uns arbeitet, zählt. Wir glauben daran, dass Verantwortung, Teamgeist und Bodenständigkeit mehr bewegen als leere Versprechen.

Dabei denken wir weiter: Wir arbeiten daran, uns stetig weiterzuentwickeln – fachlich, menschlich und als Organisation. Nachhaltigkeit bedeutet für uns: Verantwortung übernehmen, Qualität schaffen und ein Umfeld gestalten, in dem Menschen langfristig wirken können. Wachstum heißt für uns nicht nur mehr – sondern besser.

Core Values

Wofür wir bei Wieland stehen

Verantwortung übernehmen.
Wir handeln mit Sorgfalt – im Detail genauso wie im Miteinander. Wer bei uns etwas macht, trägt dazu bei, dass es läuft.

Gemeinsam mehr bewegen.
Teamgeist ist bei uns kein Buzzword. Vom Büro bis zur Werkbank zählt: Einer allein reißt nichts – wir arbeiten zusammen.

Verlässlich handeln.
Unsere Kolleg: innen, unsere Kunden und unsere Partner können sich auf uns verlassen. Auf unser Wort – und auf unsere Arbeit.

Bodenständig denken. Besser werden.
Wir arbeiten pragmatisch und verbessern, was besser werden kann – nicht weil’s im Trend liegt, sondern weil’s Sinn ergibt.

Was du einbringst, zählt.
Bei uns geht’s nicht um glatte Lebensläufe, sondern um Menschen, die Verantwortung übernehmen und Haltung zeigen – im Team und im Tagesgeschäft.

Wachstum mit Haltung.
Wir wollen wachsen – aber mit Maß und Menschlichkeit. Fachlich, persönlich und als Unternehmen.

Nachhaltig denken – im Alltag.
Wir arbeiten daran, langlebige Produkte zu schaffen, unsere Prozesse zu verbessern und ein Umfeld aufzubauen, das langfristig trägt – für alle, die hier arbeiten.

▪️Begeistern Sie unsere B2B-Kunden auf allen Ebenen mit Ihrer technischen Beratung und Ihrem Vertriebsgeschick im Postleitzahlengebiet 0 – 34999
▪️ Entwickeln Sie Ihr Vertriebsgebiet systematisch und nachhaltig weiter
▪️ Erreichen Sie selbständig Ihre Vertriebsziele und setzen Sie neue Maßstäbe

▪️ Abgeschlossenes Studium als Dipl. Ingenieur oder Techniker in der Fachrichtung Maschinenbau oder eine kaufmännische Ausbildung mit technischer Weiterbildung im Bereich Maschinenbau
▪️ Vertriebsorientierte und technikaffine Persönlichkeit mit hoher Service- und Kundenorientierung
▪️ Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im technischen Außendienst
▪️ Mehrtägige Reisebereitschaft innerhalb ihres Vertriebsgebietes und Führerschein der Klasse B
▪️ Wohnsitz innerhalb des Vertriebsgebietes oder Bereitschaft umzuziehen
▪️ Idealerweise bestehende Branchenerfahrung in der Fördertechnik, Automatisierung oder dem Sondermaschinenbau
▪️ Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

▪️ Ein erschlossenes Vertriebsgebiet, das nur darauf wartet, von Ihnen weiter erobert zu werden
▪️ Eine strukturierte Einarbeitung im Rahmen der Nachfolgeregelung, damit Sie von Anfang an durchstarten können
▪️ Einen voll eingerichteten Arbeitsplatz im Home-Office, damit Sie flexibel und effizient arbeiten können
▪️ Attraktive Vergütung und leistungsorientierte Prämien, die Ihren Einsatz belohnen
▪️ Einen neutralen Firmenwagen der Mittelklasse, auch zur privaten Nutzung, damit Sie mobil und unabhängig sind

Hiring Process

1. Bewerbung über Talent Partner
2. Erstes Teamgespräch (HR)
3. Zweites Teamgespräch (Leiter des Außendienstes)
4. Abschließendes Vor-Ort-Gespräch mit dem Management