Elektrischer Supervisor (m/w/d) Windenergieanlagen

Rostock, MV, DE, 18069 Leipzig, DE Oberhausen, DE, 46047 Hamburg, DE, 22419

Du hast Lust in einem internationalen Team zu arbeiten wo du während der Installation und Fertigstellung unserer Windernergieanlagen für die Überwachung und Steuerung des Baustellenpersonals zuständig bist? Dann ist unser Job als Electrical Supervisor (m/w/d) genau das Richtige für dich!

DEINE AUFGABEN

• Du setzt HSE/Sicherheitsanforderungen auf der Baustelle konsequent um und greifst entschlossen bei Verstößen ein – ohne dich läuft nichts.
• Du übernimmst fachliche Führung der beauftragten Firmen bei der fachgerechten Ausführung der elektrischen Installationen.
• Du stellst Quantität und Qualität bei den Errichterfirmen sicher und leitest sofort korrigierende Maßnahmen ein, wenn Vorgaben nicht eingehalten werden.
• Du sorgst für einen termingerechten Abschluss, damit die ordnungsgemäße Inbetriebnahme der Windkraftanlage gewährleistet ist.
• Du prüfst anlagenbezogene Berichte auf Vollständigkeit, Richtigkeit und aktuelle Dokumentation.
• Du nimmst aktiv an Projektbesprechungen teil und bringst deine Expertise ein.
• Du erfasst defekte oder fehlende Bauteile und leitest den Bedarf zeitnah an den Bauleiter weiter.

DEIN PROFIL

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker/Mechatroniker oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Du bringst die Bereitschaft mit,im 10/4 Model zu arbeiten (10 Tage Arbeit auf der Baustelle von Montag bis Samstag und an den darauffolgenden 4 Tagen hast du arbeitsfrei).
• Regionale Flexibilität überwiegend innerhalb Deutschlands , in seltenen Fällen innerhalb von Österreich und den Niederlanden zu arbeiten gehört für dich dazu.
• Du bist höhentauglich und in guter physischer Verfassung.
• Du verfügst über sichere PC-Kenntnisse, insbesondere MS Office.
• Du hast gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du bist belastbar, bringst Problemlösekompetenz mit und kommunizierst transparent.
• Du verfügst über eine Fahrerlaubnis der Klasse B.

DEINE BENEFITS

Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.

#Holiday: Wer arbeitet, muss auch Urlaub machen - Bei uns hast Du für eine Vollzeitanstellung Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. frei.

#Compensation: Einsatz soll belohnt werden - Mehrarbeit oder mehrtägige Einsätze werdenzusätzlich vergütet.

#GreenerFuture: Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft – Deine Arbeit leistet einen echten Beitrag für die Umwelt.

#ReferralProgramm: Du kennst jemanden, der jemanden kennt…? - Mit unserem "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Programm erhältst Du bei Erfolg 2.500 EUR.

#Mobility: Wir fördern nachhaltige Mobilität – Wir unterstützen mit 80 % Zuschuss zum Deutschlandticket und mit 15 € Arbeitgeberzuschuss für Bike-Leasing.

#Development: Gemeinsam mit uns wachsen - Unsere Weiterbildungs- und Führungsprogramme helfen Dir dabei Deine Ziele zu erreichen.

#Health: Deine Gesundheit zählt – Wir bieten Gesundheitstage, Betriebssport, Office Yoga und kostenfreie Unterstützung durch den pme-Familienservice.

#CareForTomorrow: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und der Option auf eine Berufsunfähigkeitsversicherung bist Du heute schon gut für morgen abgesichert.

#SafetyFirst: Deine Sicherheit liegt uns am Herzen - Wir arbeiten unter der strikten Einhaltung von Sicherheitsvorgaben und bieten hierzu regelmäßige Trainings und Weiterbildungen an.

#OneCompany : Gemeinsam erreichen wir mehr - mit über 10.000 Mitarbeitenden aus 95 Nationen legen wir Wert auf eine internationale sowie kollegiale Unternehmenskultur und fördern diese.

#Corporate Benefits: Sparen leicht gemacht - Profitiere von attraktiven Rabatten auf Reisen, Technik und vieles mehr.

*Einige Angebote können je nach Standort variieren

Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen. Alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unabhängig von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität oder Behinderungen und in voller Übereinstimmung mit allen gültigen Gesetzen getroffen.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.