Erzieher (m/w/d) Nr. 98/2025
Erzieher (m/w/d) Nr. 98/2025
Erzieher (m/w/d) Nr. 98/2025
Erzieher (m/w/d) Nr. 98/2025
AWO-Sozialdienst Rostock gemeinnützige GmbH
Gesundheit, Soziales
Rostock
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 35.000 € – 46.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Erzieher (m/w/d) Nr. 98/2025
Über diesen Job
Erzieher (m/w/d) Nr. 98/2025
Die AWO-Sozialdienst Rostock gemeinnützige GmbH ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen mit mehr als 20 Einrichtungen und ca. 650 Beschäftigten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Hort "Groß und Klein", Gerüstbauerring 27b, 18109 Rostock, einen
Erzieher (m/w/d).
Es handelt sich um einen Teilzeitarbeitsplatz mit 30 Stunden/Woche, vorerst befristet bis zum 31. Dezember 2026. Die Vergütung in der Entgeltgruppe S 8a. Als Berufsanfänger/in steigen Sie bei uns in der Stufe 1 mit 2.626,04 EUR ein. Mit mindestens 12 Monaten Berufserfahrung verdienen Sie bei uns ab 2.797,16 EUR. Zusätzlich erhalten Sie zum monatlichen Tabellenentgelt eine Zulage in Höhe von
100 EUR.
Das Aufgabengebiet beinhaltet im Wesentlichen:
• Betreuung einer Kindergruppe unter Maßgabe der aktuellen pädagogischen Konzeption
• Tagesgestaltung unter Beachtung der Grundbedürfnisse der Kinder
• Planung und Durchführung entwicklungs- und situationsangemessener pädagogischer Angebote
• Mitwirken bei der Umsetzung der Konzeption
• partnerschaftliche Kooperation mit den Eltern und Kooperation mit anderen Institutionen
Voraussetzungen für die Stellenbesetzung sind:
• ein Abschluss als "Staatlich anerkannte/r Erzieherin/Erzieher" sowie Fachkräfte entsprechend KiföG MV § 11 a
• fundiertes Fachwissen
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit und Loyalität
• soziale Kompetenz und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
• vorhandene Masernimpfung (ab Geburtsjahr 1970)
Wir bieten Ihnen:
• eine attraktive Vergütung nach TVöD
• unverzügliche Übernahme der Ergebnisse der bundesweiten Tarifverhandlungen im öffentlichen Dienst
• jährliche Sonderzahlung im November
• 30 Urlaubstage plus Zusatz- und Sonderurlaub
• die Möglichkeit zur Teilnahme an Maßnahmen der Fort- und Weiterbildung zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
• betriebliche Altersvorsorge sowie Gruppen-Berufsunfähigkeitsversicherung (ohne Gesundheitsfragen) über Entgeltumwandlung
• vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszuwendungen
• Mitarbeiterfest sowie Team-Events
• Bereitstellung der LOKA Jobkarte oder BERNSTEINCARD mit einem festen monatlichen Guthaben
• exklusive Rabatte, Sonderaktionen und Vorteile mit Corporate Benefits
• Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets
• Möglichkeit des Jobrad-Leasings
