Fachbereichsleiter/-in Rechenzentrum (m,w,d), Kennzeichen 18AE2026

Bei der Hanse- und Universitätsstadt Rostock ist **zum nächstmöglichen Zeitpunkt o.g. Planstelle in Vollzeit (39 Wochenstunden) im Amt für Digitalisierung und IT **zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilzeitfähig.

Ansprechpartnerin:

Frau Bärbel Seemann, Tel. 381-1319

Die Hanse- und Universitätsstadt Rostock liegt direkt an der Ostsee und ist somit für viele nicht nur ein ideales Reiseziel, sondern auch eine Stadt, die Urlaub, Leben und Arbeit miteinander vereint. Rostock hat neben seinem maritimen Flair viel zu bieten. Als größte Stadt Mecklenburg-Vorpommerns und als Wirtschaftsstandort mit starken Unternehmen ist sie ein attraktiver Arbeitsort, der zudem sehr familienfreundlich ist.

Wir suchen eine/n Mitarbeiter/-in (m,w,d) für folgende Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für Betrieb, Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung des Rechenzentrums sowie der zugehörigen IT-Services in Einklang mit der gesamtstädtischen IT-Strategie
• Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen IT-Architektur-Roadmap einschließlich Anforderungen, Standards und Schnittstellen
• Steuerung von Infrastrukturmodernisierung, IT-Architekturprojekten und Mitwirkung am Neubau des Rechenzentrums sowie der Koordinierung des Rechenzentrumbetriebs
• Sicherstellung des reibungslosen und sicheren Betriebs der gesamten städtischen IT-Infrastruktur. Konzeption und Steuerung im Infrastruktur-, Plattform- und Bereitstellungsmanagement
• Planung, Organisation sowie Qualitäts-, Kosten- und Risikomanagement der IT-Infrastruktur und ihren Komponenten
• Umsetzung und Weiterentwicklung zentraler ITIL-Prozesse (u. a. Anfragen-, Störungs-, Problem-, Informationssicherheits-, Wissens-, Kapazitäts-, Performance-, Service-Level-, Service-Kontinuitäts-, Lieferanten-Management, Change-Enablement)
• Etablierung des Business Continuity Managements sowie Festlegung und Kontrolle jährlicher Arbeitsschwerpunkte
• Disziplinarische und fachliche Führung der drei Teamleitungen (Netze/Telekommunikation, Zentrale Dienste, Endgeräte); Personalplanung und -entwicklung in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Personalbereich.
• Verantwortung für die Einhaltung von IT-Normen und gesetzlichen Vorgaben (z. B. ISO 27001, BSI-Grundschutz, EnEfG)
• Vertretung des Fachbereichs in internen und externen Arbeitskreisen sowie Abstimmung mit Stakeholdern und Lieferanten

Voraussetzungen, die Sie mitbringen:

• wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom-Ingenieur/bzw. Master) mit hohem Informatikanteil (z.B. Wirtschaftsinformatik oder IT-Management)
• mehrjährige Führungserfahrungen mit personeller und fachlicher Verantwortung
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT-Leitung oder IT-Beratung, idealerweise im kommunalen Umfeld oder im öffentlichen Sektor
• relevante Zertifizierungen (wie z.B. ITIL, Prince2, ISO 27001, BSI-Grundschutz) wünschenswert
• nachgewiesene Kompetenz in der Führung von Mitarbeitenden oder in der Leitung komplexer IT-Projekte
• ein kooperativer und motivierender Führungsstil mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu entwickeln und Veränderungen zu begleiten
• sicherer Umgang mit relevanten Gesetzen und Verordnungen wie OZG, eGovG, DSGVO wünschenswert
• hohe Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Daten (DSGVO) und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis für die Bürgerinnen und Bürger (m,w,d) sowie die Mitarbeitenden
• Verwaltungs-, Veränderungs- und Prozessverständnis
• Kooperations- und Steuerungskompetenzen insbesondere in Bezug auf ämterübergreifende Zusammenarbeit
• Entscheidungs- und Priorisierungskompetenz und Innovationsfreude
• Kommunikationsstärke insbesondere vor Gremien, der Verwaltungsleitung und in konfliktreichen Situationen
• souveränes Auftreten auch in Phasen hoher Arbeitsbelastung oder bei kritischen IT-Vorfällen

**Entgelt: **Die Planstelle ist nach TVÖD, Entgeltgruppe E13 bewertet.

Zudem bieten wir:

• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• individuelle Personalentwicklung
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• flexible Arbeitszeiten
• Jahressonderzahlung (§ 20 TVöD-VKA)
• DeutschlandTicket (Zeitkarte für den öffentlichen Nahverkehr mit einem Preisvorteil von insgesamt 30%)
• Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen (im Einstellungsjahr anteilig)
• Standortsicherheit Rostock
• Dienstradleasing

Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage (www.rostock.de/karriere) über das Online-Formular.

Die Bewerbungsfrist endet am 24.02.2026

Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbende die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Bewerbende, die einen Umzug nach Rostock planen, können sich kostenlos an das Welcome Center der Region Rostock wenden. Die zentrale Anlaufstelle unterstützt bei der Suche nach Wohnraum, Kinderbetreuungsangeboten, Jobperspektiven für den mitziehenden Partner bzw. die mitziehende Partnerin (m,w,d), Freizeitaktivitäten und vieles mehr. Weitere Informationen unter:

www.welcome-region-rostock.de (http://www.welcome-region-rostock.de/) welcome@region-rostock.de (https://mailto:welcome@region-rostock.de)

gez. Jacqueline Galbiers

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.