HR Business Partner International (m/w/d)
HR Business Partner International (m/w/d)
HR Business Partner International (m/w/d)
HR Business Partner International (m/w/d)
Liebherr Rostock GmbH
Maschinenbau, Betriebstechnik
Rostock
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 63.000 € – 83.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
HR Business Partner International (m/w/d)
Über diesen Job
Die Liebherr-Rostock GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von maritimer Umschlagtechnik. Das Programm umfasst Schiffs-, Hafenmobil- und Offshore-Krane. Außerdem zählen Komponenten für Containerkrane zum Produktportfolio.
- Strategische Beratung und Unterstützung unserer weltweiten Vertriebsgesellschaften und deren HR- und Führungsteams
- Durchführung und Unterstützung von internationalen Personalrekrutierungen für Management-Positionen
- Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Programmen und -Prozessen (z. B. Talent Management, Onboarding, Workforce Planning, etc.)
- Analyse und Aufbereitung relevanter HR-Reports und Kennzahlen zur Unterstützung strategischer Handlungs- und Entscheidungsprozesse in spartenübergreifender Abstimmung
- Mitwirkung und Umsetzung von weltweiten HR-Projekten sowie Schulung von Führungskräften
- Durchführung und Betreuung internationaler Lokalisierungen und Entsendungen in enger Kooperation mit lokalen HR-Teams unter Berücksichtigung länderspezifischer, arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung im Bereich Personal bzw. abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal, Recruiting und/oder Projektmanagement - idealerweise in einem international tätigen Konzern
- Routinierter Umgang mit gängigen Personal- und MS-Softwaresystemen
- Kenntnisse globaler HR Prozesse und organisationsübergreifender Zusammenarbeit mit internationalem Fokus
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eigenständiger, strukturierter und serviceorientierter Arbeitsstil
- Flexibles und hybrides Arbeiten
- Tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlungen und Sozialleistungen
- Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
- Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung
- Sicherer Arbeitsplatz in einer international erfolgreichen Firmengruppe
- Mitarbeiterkonditionen bei ausgewählten Partnern
- In dieser Stellenausschreibung wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit und ohne Diskriminierungsabsicht die männliche Form verwendet. Hierin sind alle Geschlechter einbezogen. -
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Kontakt
+49 381 6006 3714