Die Universität Rostock bietet Ihnen eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule in einer lebendigen Stadt am Meer.

An der Universitätsbibliothek besetzen wir vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen die folgende Stelle:

Leitende/r Bibliothekar/in (m/w/d) im Referat E-Ressourcen

**Startdatum **zum nächstmöglichen Zeitpunkt

**Arbeitszeit **Vollzeit

**Entgelt **Entgeltgruppe 11 TV-L

**Standort **alle Standorte der Universitätsbibliothek

**Ausschreibungsnummer **N 131/2025

**Befristung **unbefristet

**Bewerbungsfrist **07.01.2026

FÜR WEITERE AUSKÜNFTE STEHEN WIR IHNEN ZUR VERFÜGUNG:

Personalservice:

Jana Kleinitz Tel.-Nr.: 0381/498-1330 E-Mail: jana.kleinitz@uni-rostock.de (jana.kleinitz@uni-rostock.de)

Fachbereich:

Martina Paape Tel.-Nr.: 0381/498-8629 E-Mail: martina.paape@uni-rostock.de (martina.paape@uni-rostock.de)

DAS SIND IHRE AUFGABEN:

• bibliothekarische Leitung des Teams E-Ressourcen im Dezernat Erwerbung/Erschließung
• Organisieren und Koordinieren der integrierten Medienbearbeitung im Referat E-Ressourcen
• Ausgestalten und Weiterentwickeln der Geschäftsprozesse zur Erwerbung und Erschließung sämtlicher digitaler Medien
• Unterstützen der Referatsleitung E-Ressourcen - bei der Konzeption und Implementierung neuer Geschäftsmodelle, insbesondere Open Access-Modelle
• bei der Etablierung und Ausgestaltung des Geschäftsverkehrs mit Verlagen, Lieferanten und Konsortien
• beim Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen
• bei der strategischen Entwicklung des Referates E-Ressourcen
• Mitarbeiten im Auskunfts- und Benutzungsdienst, einschließlich Spät- und Wochenenddiensten

DAMIT PASSEN SIE ZU UNS:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) in Bibliotheks- bzw. Informationsmanagement oder vergleichbar oder ein anderweitiger Studienabschluss im Bereich Bibliothekswesen; alternativ eine nachgewiesene mehrjährige, gleichwertige Berufstätigkeit im Bibliothekswesen mit entsprechenden aktuellen Kenntnissen und Fähigkeiten zur Ausübung des Aufgabengebietes
• Kenntnisse und praktische Berufserfahrung in der Erwerbung und Erschließung digitaler Ressourcen in einer wissenschaftlichen Bibliothek
• wünschenswert sind Erfahrungen bei der Ausgestaltung von Geschäftsbeziehungen, sowie Kompetenzen und Erfahrungen zum Führen eines Teams
• sehr gutes Planungs- und Organisationsgeschick sowie eine strukturierte, flexible und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• anwendungsbereite EDV-Kenntnisse (Windows, MS-Office, insbesondere Excel)
• praktische Kenntnisse im Umgang mit bibliotheksspezifischer Software (vorzugsweise OCLC/PICA mit dem Schwerpunkt CBS, ACQ) sowie anwendungsbereite Kenntnisse bibliothekarischer Nachweissysteme, beispielsweise ZDB, EZB, DBIS
• sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• hohe soziale Kompetenz, sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Teamorientierung und Verhandlungsgeschick
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen

WIR ALS ARBEITGEBER:

Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

WIR BIETEN IHNEN:

• Flexible Arbeitszeit
• 30 Tage Jahresurlaub
• Jahressonderzahlung/ Betriebliche Altersvorsorge
• Familienbüro
• Gesundheitsmanagement & Hochschulsport
• Welcome Center
• Weiterbildungsmöglichkeiten (IT, Sprachen, berufliche Weiterbildung)
• Fahrradleasing
• Mensa - Mitarbeitertarif
• Mobiles Arbeiten

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.