MITTENDRIN für unsere Mitarbeiterinnen da sein!*

Hast du schon einmal überlegt, in einem gemeinnützigen, sozialen Unternehmen zu arbeiten? Wir sind eine stetig wachsende und zukunftsfähige Organisation der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 480 Beschäftigten in Rostock und der Region. Im Personalbereich gibt es deshalb viel zu tun. Unser Team ist Anlaufstelle für alle Beschäftigten sowie für Praktikantinnen und Freiwillige, für Bewerberinnen, Führungskräfte und den Betriebsrat.

Du bist offen, kommunikativ, freundlich, verlässlich, authentisch und empathisch? Du arbeitest selbstständig, strukturiert und schaust gern über den Tellerrand? Dann bist du die*der Richtige zur Verstärkung unseres Personalmanagements.

Du wirst folgende Aufgaben übernehmen:

• Zuarbeitende und unterstützende Tätigkeiten im Bereich des Personalmanagements
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Aufgaben im Zusammenhang mit der Digitalisierung
• Scan-Arbeiten in Vorbereitung auf die digitale Personalakte
• Personaldatenverwaltung und -betreuung
• Ablage vertragsrelevanter Unterlagen
• Aktualisierung von Stammdaten
• Sekretariatsaufgaben wie z.B. Postein- und -ausgang sowie die Übernahme der Telefonzentrale in Vertretung

Möchtest du Teil unseres aufgeschlossenen Teams werden? Dann begrüßen wir dich gern schon bald in unserer neuen und modernen Geschäftsstelle in Rostock Lütten-Klein, welche du auch gut mit dem öffentlichen Nahverkehr erreichst.

Was wir dir bieten

• bedarfsgerechte Einarbeitung
• gute Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben durch gleitende Arbeitszeit
• ergonomisch ausgestatteter, moderner Büroarbeitsplatz
• teamstärkende Maßnahmen
• Was wir dir als Arbeitgeber darüber hinaus bieten, kannst du erfahren, indem du HIER (https://www.asb-kjh.de/mitarbeiten/arbeitgeberportraet#c988) klickst. Infos über unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement findest du HIER (https://www.asb-kjh.de/ueber-uns/gesundheitsmanagement#c835) .

Was wir von dir unbedingt benötigen

• abgeschlossene dreijährige Ausbildung
• wünschenswert ist Erfahrung im Verwaltungsbereich
• sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
• ausreichende Masern-Immunität
• erweitertes polizeiliches Führungszeugnis bei Einstellung

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Vielfalt ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Leitbildes (https://www.asb-kjh.de/ueber-uns/leitbild#c757) . Damit bieten wir allen Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter oder sexueller Identität, gleiche Chancen. Dies gilt auch für Bewerber*innen, die zusätzliche Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben (z.B. in der Freiwilligen Feuerwehr).

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.