Pflegehelfer (m/w/d) in Teilzeit (30h/Woche)

Darum Rostocker Heimstiftung

Als Teil der Rostocker Heimstiftung profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz beim größten Pflegeanbieter der Region mit über 30 Jahren Erfahrung. Menschlichkeit, Verantwortung und Qualität prägen unsere Arbeit, während Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung gefördert wird.

In einer familiären Atmosphäre mit professioneller Einarbeitung haben Sie die Chance, sich in einem engagierten Team zu entfalten und täglich das Leben unserer Bewohner positiv zu beeinflussen.

Verantwortung

• verantwortlich für die Durchführung des Pflegeprozesses für die ihm anvertrauten Bewohner
• Durchführung und Dokumentation der körperbezogenen Pflegemaßnahmen entsprechend dem Maßnahmenplan unter Berücksichtigung der individuellen Wünsche, Gewohnheiten, Bedürfnisse und Bedarfe des jeweiligen Bewohners orientiert an den Standards der Rostocker Heimstiftung
• pflegerische Maßnahmen u.a. im Bereich der Körperpflege, der Ernährung sowie der Mobilität
• Beobachtung des Allgemeinzustandes und -befindens der Bewohner
• Durchführung regelmäßiger Kontrollgänge bei den Bewohnern und in der Einrichtung

Skills

• abgeschlossene Schul- und Berufsausbildung
• Erfahrungen in der Alten- und Krankenpflege

Benefits

• ein familiäres Arbeitsklima
• Teamzusammenhalt auf Basis von Offenheit, Vertrauen und Toleranz
• Professionelle Einarbeitungsmentoren

Darüber hinaus bieten wir:

• tarifliche Bezahlung entsprechend der Entgeltgruppe P5 des TVöD-B + 2,5 % über Tarif
• z. B. bei einer wöchentlichen AZ von 30 Stunden: 2.326,46 € Grundvergütung für Berufseinsteiger / 2.538,06 € Grundvergütung mit mehr als 10jähriger Berufserfahrung
• eine jährliche Sonderzahlung im November in Höhe von 84,74 %
• eine Entlohnung von Schichtarbeit und Zeitzuschlägen
• eine zus. Pflegezulage + nicht dynamische Zulage entsprechend des TVöD-B
• bis zu 50,- € Prämie bei „Holen aus dem Frei“
• 50,- € Prämie pro Einsatz in einer anderen Einrichtung der Rostocker Heimstiftung
• Jobticket innerhalb der Stadt Rostock
• eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie Jubiläumszuwendungen
• 33 Tage Urlaub bei Schichtdienst, bis zu 36 Tage Urlaub bei Wechselschichtdienst
• einen verlässlichen Monatsdienstplan, der ca. 8 Wochen vorher geplant wird
• max. 7 Dienste in Folge, danach mindestens zwei freie Tage
• Berücksichtigung von Wünschen
• regelmäßige freie Wochenenden

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