Ihre Aufgaben

Sie möchten ihr selbstbewusstes Standing mit einer großen Portion Durchhaltevermögen dazu nutzen, ihr Team zu maximalen Erfolgen zu führen- Außerdem fühlen Sie sich pudelwohl in der Instandhaltung- Dann aufgepasst - wir haben genau den richtigen Job für Sie!

Als Teamleiter in der Instandhaltung sind Sie Kopf eines Teams von bis zu 15 Mitarbeitern, welche Sie sowohl fachlich als auch disziplinarisch führen.

• Dabei streben Sie stets danach, ihr Team zu Höchstleistungen zu motivieren.
• Sie verantworten die Planung und Umsetzung der Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen für Maschinen, Formen und Anlagen.
• Zur Vorbeugung von Fehlern und Ausfällen erarbeiten Sie Wartungspläne für die Instandhaltung und Produktion und erstellen Unterweisungen der betroffenen Bereiche.
• Ihre Leidenschaft zur stetigen Prozessoptimierung setzen Sie geschickt ein bei der Analyse und Verbesserung der Instandhaltungsprozesse und -abläufe.
• Unter Berücksichtigung kapazitiver und fachlicher Aspekte unterstützen Sie bei der Personalplanung.
• In Ihrer Arbeit haben Sie stets die HSE Standards im Blick und sorgen für deren Einhaltung.
• Als Teamplayer und Wortakrobat stimmen Sie sich mit den Kollegen der Produktion und Logistik ab, um so die Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten zu überwachen.
• Nicht zuletzt sind Sie auch im Betriebsmittelprozess involviert und bringen wichtige Gesichtspunkte der Instandsetzung ein.

Ihre Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossene Industrie- oder Handwerksmeisterausbildung oder vergleichbare Qualifikation.

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung mit ausgeprägten Kenntnissen in der Optimierung von Produktionsanlagen.
• Gute Kenntnisse in Lean Production und Qualitätssicherungstechniken.
• Selbständige, ziel- und teamorientierte Arbeitsweise.
• Gute SAP-Kenntnisse.
• Führungserfahrung und die Fähigkeit, konstruktive Kritik zu äußern.

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 49 Niederlassungen, zwei Entwicklungszentren und weltweit 120 Standorte mit mehr als 13.000 Mitarbeitern in 46 Ländern. Mehr als 45 Jahre international und über 25 Jahre in Deutschland erfolgreich. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.